在基礎教育階段，似乎只要一門心思地學習功課就行。但是到了大學時期，還是停留在這種想法，到了快畢業時，迷茫的日子還在后頭。

磨刀不誤砍柴工，合理的規劃可以讓人事半功倍。這一點在高考志愿規劃時，就已經能體現出效果。而高考只是一個轉折點，大學期間能否給自己鋪路，將發揮不可逆轉的作用。

大四前要考慮清楚的問題，輔導員通常不會提醒你

普通同學或許到大四，甚至畢業前夕，才清醒地認識到自己要成為千元畢業生中，爭取少數工作機遇的一員。有位網友對比了自己跟室友的情況，才發現“信息差”帶來的結果。

她跟家人討論，到底先考研還是先考公。在她的認知里，一直誤以為只有畢業之后才能考編制崗位。直到得知同班同學已經通過了考試，就等著拿畢業證時，才恍然大悟。

但是因為錯過最佳報考時機，只能等待下屆報名，期間還不能參與任何正規工作；因為簽約單位就意味著不能以應屆生身份參加考試，上岸難度更大。

其實大四就能考編，這對很早有規劃的學生而言是“常識”。可實話實說，很多同學會像這位網友一樣“后知后覺”，這才發現自己知道得太少。大學輔導員通常也不會提醒你。

不少學生能體會到，輔導員其實只負責管理工作，至于大家畢業后的出路和前途，不是其職責范圍，能主動關心和做出提示的老師不多。普通同學還是要靠自己多留意。

總結一下，大四之前最好考慮好以下問題。一是了解本專業的就業方向，確認自己是否需要改行。很多正規企業的校招在大四上學期就進行，實習后才考慮改行就跟不上節奏了。

二是決定先考研還是先考編。對于能力出色的人，可以同時準備這兩種考試，時間不會沖突。但是大部分學生精力和水平有限，能準備好其中之一就不簡單。

這個選擇跟專業背景、家庭條件等因素都相關，沒有唯一的答案。但如果行業對于“研究型人才”需求沒有那么高，更建議優先考編制。現在的就業環境，先拿到鐵飯碗更明智。

三是求職的目標城市，回老家、留在母校所在地，還是去其他城市發展？這個問題的答案，要結合目標地的產業結構，了解城市對大學畢業生的容納力。

有的同學因為比較迷茫，大四時不管哪里的企業來校招都要考慮。最后很容易因為沒有考慮好城市因素而后悔。辭職換工作的話，錯過了招聘旺季，很難進入名企。

四是有沒有機會進“大型國企”，家庭是否能提供人脈資源。普通同學如果不是“國企子弟”，想要入職煙草、電網、郵政的正式員工，基本就只有“應屆生校招”這個途徑。

而這類國企公開招聘的時間和名額都有限，不會像普通私企那樣經常招人。想嘗試的大學生，要在大四開學之前就開始留意其動態，一般只在他們自己的網站公布招聘需求。

信息差，是大學生畢業后，拉開差距的重要原因

這些需要提前考慮的問題，或許對于一些過來人是老生常談。但是現實中，不同大學生之間“信息差”卻比想象中更大。

普通家庭的同學，家長本身對這些規劃和求職門路都沒有概念，很難去幫助子女。而高校里的輔導員，多半只是完成基本的工作任務，就算知道也不是所有人都會主動提醒學生。

但恰恰是這些“不起眼”的信息差，卻在很大程度上，成為拉開畢業生差距的關鍵。不得不承認，一個人的發展情況如何，不只取決于實力。

能否將自己的學習背景和能力，用在最恰當的地方，要比埋頭努力的效果強很多。就比如同一個院系的畢業生，成績落后的一位進入了“體制內”。

而成績更優的那位，因為沒有弄清楚報考技巧和崗位錄取標準，落榜后去普通企業工作。兩人未來的工作模式和待遇，將完全不一樣。

所以進入大學以后，無論學生還是家長，都不能再用單一的思維去預估未來的發展。光是學習功課還不夠，了解更多信息，才能做出更合理的規劃。

其中的方式有很多，可以在網上關注大學生就業、考試的話題；有空時多去人才市場逛逛，了解當下的招聘形勢。在校生多跟不同學生及老師交流，說不定也能獲得更多認知的提升。