2023年公務員考試和教師資格證報名人數再次創下歷史新高，其原因多半與延遲退休等政策脫不開干系。

從上小學一年級開始，學生們一想到未來的十二年都要為高考而努力學習，都覺得時間太長太難熬。真正走到學生生涯的盡頭，才發現與工作時間相比，學習時間還是短暫且愉快的。

按照目前的教育環境，大部分學生至少要讀完高中及以上學歷才能工作，一直要工作到退休年齡（男60女50）。考上大學的學生，未來可能還要考研考博，工齡相對來說能夠短一些。

在長達30多年的工作時間內，大家自然都想在輕松的工作氛圍下，享有更高的待遇。正因如此，00后畢業生才更加向往體制內的工作，以應對即將落地的“延遲退休”政策。

延遲退休政策，能否改成“工齡退休”？

以往關注退休政策的群體都是學生家長，剛畢業的大學生應該把更多的經歷放在自我提升方面。不過嚴峻的就業形勢，和名企大廠的中年危機，讓體制內的工作成了香餑餑。就連985名校的應屆生，也在為延遲退休政策而發愁。有學生直呼，還沒畢業呢就盼著早日退休了。

按照目前公布的延遲退休預案，2035年后退休的人員，年齡限制或將逐步推遲到65歲，無論男性還是女性。如此一來，即便是大學本科畢業生，工作時間也要在42年以上，著實叫人難以接受。

按照清華大學提出的“為祖國健康工作50年”的辦學口號來看，能保證30年的高質量奉獻已實屬不易，更何況還要進一步延長工作年限。

有代表曾提出過按工齡退休的建議，也就是說只要滿足工齡時長，即可享有退休待遇。畢業早的學生，可以提前退休。畢業晚的學生，相對來說退休時間也會推遲。

畢業早意味著學生學歷比較低，從事的多半是社會基層工作，對體力要求更高，很難在崗位上一直工作到65歲。相比之下高學歷畢業生，從事的更多的是腦力活動，有些工作更是越老越吃香，比如醫生和科研工作者，所以不適用一刀切式的退休政策。

公務員和教師舉雙手贊成“工齡退休”，尤其是中小學老師

延遲退休政策將按照小步調整、彈性實施的原則，逐步落地。目前中小學的高級教師，已經對彈性退休有所了解了。凡是達到高級教師職稱的教師，無論男女統一60歲退休，身體情況不適合繼續任教的女教師，可申請55歲退休。

其他行業也會按照退休時間，分批分段推遲退休時間年限，預計75后都會受到影響。對于靈活就業人員和沒有穩定工作到企業人員來說，無疑如同晴天霹靂。同學聚會之時，大家都開始羨慕體制內的同學，難怪大家都說宇宙的盡頭在體制內。

實際上對于公務員等坐辦公室的人來說還好，但是對于中小學一線教師來說，延遲退休不是好事。教師是一份集體力與腦力于一身的工作，每天必須精力高度集中，就怕學生出意外。

每天在講臺上講課，一站就是幾個小時，年歲大的老師根本堅持不住。即使身體在不舒服也不能坐著講課，被校領導發現，少不了開會批評。因此無論是公務員還是在編教師，都更支持“工齡退休”。

尤其是中小學老師，別看他們有寒暑假，但是平時工作時間太長。每天在學校時間幾乎是早7晚7，周末還要備課、寫教案、和家長溝通，著實很辛苦。不像大學老師，除了講課幾乎什么都不用管，還可以安心搞科研，自然工作到70歲都不成問題。

延遲退休是否會影響應屆生的就業問題？

根據彈性退休的宗旨，最終實行方案大概率不會是“一刀切”的模式。很有可能會根據不同的群體，做出最恰當的改革方案。因此應屆生不要對此過于焦慮，就業時不要只盯著退休政策，還是要考慮自身專業發展前景。

目前公務員和教資考試競爭異常激烈，很多學生則是盲目報考，根本不知道是不是適合自己。其結果必然是既浪費了報名費，也耽誤了就業的最佳時機。與其年復一年的當炮灰，不如找到更適合自己發展的領域，也能另辟蹊徑。

未來無論是否執行工齡退休，都會各有利弊，無法滿足所有行業和從業人員的需求。不過我們也要相信國家會權衡利弊，照顧大部分人的實際所需。

大學生距離退休遙遙無期，更無需過于焦慮。還是要認真完成眼前的學習任務，提高自身競爭實力，未來無論從事哪種工作都能立于不敗之地。

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