文/艾小貝愛教育

女碩士畢業后，也會有就業的壓力。

學生拿到大學的入場券以后，就來到了一個新的學習起點上，學生是應該要好好利用好自己美好的大學時光。

如果大學生沒有利用好的話，那大學生是不是能正常畢業都是說不準，達不到畢業要求的大學生肯定是不能拿不到畢業證的。

如果在最長的學習年限里大學生都沒有達到畢業要求，是會被直接退學的。

所以大學生大學里是不能有混的態度，是需要好好利用好自己的大學時光，畢竟大學生所面臨的就業形勢是嚴峻的。

大學畢業后是很不好找工作的，所背負的就業壓力是比較大的，這也就說明度過一個有意義的大學對于大學生有多重要。

大學生的就業競爭力有多大，和大學生畢業于什么院校，是什么層次學歷有很大的關系，要不也不會有那么多大學生去讀研。

985院校女碩士的心態炸了，秋招快結束還沒找到工作，很著急和焦慮

985院校是學生都追求的重點院校，985行列院校都是大學生熟知的名校，應屆畢業生就業是不能錯過春招和秋招，如果春招沒有找到合適的，那么畢業生是一定不錯秋招的。

要把握好秋招的機會，985院校的就業競爭力肯定是比普通院校畢業生要更大一些的，那是不是985院校畢業后就會不愁就業呢？答案并不是一定的。

985院校的畢業生也不是完全沒有就業壓力的，有一位985院校女碩士的心態就直接炸了，因為秋招快結束女碩士還沒找到工作，因還沒有找到畢業后的去處。

女碩士是很著急和焦慮的，是哭得很傷心的狀態，女碩士和大家講述的時候，眼淚都是直接含在眼眶在的狀態，可見情緒是十分低落的，就算是傷心的。

但經過發泄了以后，還是得重新振作起來的，畢竟還沒有找到工作，女碩士就收拾起了情緒，給自己畫了一個精致妝容去準備富士康的面試，但同樣是沒有結果的狀態。

女碩士好不容易獲得的面試還是被拒了，被其他競爭者給比下去了，女碩士雖然擁有碩士研究生的學歷，還是985院校畢業。

但畢業后就業同樣是成為被挑選的對象，背負著很大的就業壓力，就要到了秋招快結束的時間點。

還是沒有招待一份適合的工作，看來并不是說只要有碩士學歷，從985院校畢業就不會愁工作了。

個人分析

從女碩士的經歷，可以直接看出就算是碩士其就業壓力也很大，并不是說擁有碩士的學歷以后，就會成為被不同招錄單位爭搶的對象。

隨著大學生讀研人數的大幅增長，碩士研究生的數量急速上升，進而讓碩士的含金量也就沒有之前那么高了。

碩士會被淪為被挑選對象，和不同因素有關

首先，碩士在就業市場內會被淪為被挑選對象，和碩士的數量大幅增長是有著很大關系，碩士畢業人數快速就會變得沒有那么稀有了。

對于碩士的需求情況就會由嚴重供不應求，然后逐漸變成趨于飽和，進而呈現出爛大街的趨勢。

其次，就像是985院校畢業的碩士會出現畢業后找工作難的問題，和碩士的第一學歷是雙非院校的有關。

畢業生就業期間第一學歷多高是很關鍵的因素，大型企業是有著第一學歷的相關限制，第一學歷是雙非的碩士，肯定是比不過本科和碩士都是985院校畢業的畢業生。

最后，碩士就業難還和專業非過硬有關，畢業生的本科專業和研究生專業都不過硬，而且還換專業讀研。

讀研期間基本也沒什么科創和產出，那當然會成為被HR挑選的對象了，如果還是女生的話，要面臨的就業壓力就會更大。

剛畢業應屆生可以這樣做，提高自身就業優勢

剛畢業的畢業生，缺乏經驗是很正常，面試官肯定知道，剛畢業應屆生想提高自身的就業優勢，可以先在寫簡歷環節用心一些。

畢業生如果可以把簡歷做漂亮，讓HR滿意，就會比其他畢業生更容易獲得筆試和面試的機會。

畢業生可以先分析他們要什么，然后在寫的時候就表達出自身在這方面的優勢，就是要達到可以滿足他們需求的程度，如果畢業生和崗位的貼合度高，肯定就會被優先挑選。

筆者總結：

女碩士想要提高自身的優勢，想要在短時間內找到適合的工作，是需要做好自身的總結，女碩士畢業后的年齡就不小了。

而且后續還要面臨結婚和生子等不同的考驗，所以不同招錄單位選拔女碩士的過程中，考慮得自然就會要多一些。

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