正所謂“金九銀十”，剛剛過去的兩個月正是畢業生求職的高峰期，如果能夠踩著十月份的尾巴，找到一份心儀的工作，也算是一件幸事，至少安心過年是沒問題了。

但有時候求職也不能高興得太早，一份工作到底是好還是不好，可能僅靠面試時聊得那么幾十分鐘，好像也很難分辨得清，深圳一位畢業生對此大概也是深有感觸。

這位畢業生剛拿到offer時，本以為是在年底之前，幸運地抓到了就業機會，沒想到其實是遇到了“大無語”事件，下面我們就來看看到底發生了什么吧。

入職第一天被公司安排刷廁所？女生離職討要說法，反遭HR出言嘲諷

這位陳同學求職的崗位是深圳某公司的“新媒體運營”，這個崗位目前發展前景應該還算不錯，所以拿到offer的時候，陳同學也是十分開心的。

但是沒想到等到真正入職之后，卻發現了不對勁，作為新員工的她，入職既沒有被安排崗位相關工作，也沒有安排直屬領導進行培訓等等，而是要求入職的新員工統一先刷一周的廁所。

對于這樣的要求，HR表示，這就是公司的“企業文化”，大家都得接受，但面對這樣的企業文化，陳同學著實是不敢茍同，于是堅持工作了一天之后，提出離職。

既然公司有屬于自己的“企業文化”，那陳同學也完全有理由選擇自己接受還是不接受，無法實現雙向奔赴，那就是結了工資各奔東西，但在結算工資上，企業再一次堅持了自己的“企業文化”，那就是沒錢。

既然工作了，就應該拿到工資，既然公司拒不履行義務，那么陳同學就只能選擇勞動仲裁了，但就算申請了勞動仲裁，HR身上不知道從哪來的“傲氣”好像也絲毫沒有受到影響。

不僅沒有拿出解決問題的態度，反而進一步對陳同學出言嘲諷，不僅說陳同學“這么嬌貴還打什么工呢”，甚至還直接說陳同學“除了刷廁所也沒有創造自己的價值”。

看到這樣的對話著實是讓人感到無語，面試的新媒體運營，你讓人家刷廁所，拒絕了就說是嬌貴，你不安排人家干本職工作，結果自己反過來嘲諷人家沒有創造價值，這一手顛倒黑白，倒是玩得很溜，不知道是誰HR的勇氣。

不少網友看到這個所謂的“企業文化”也是大為不解，“為了省個保潔的錢，刷廁所都能說的這么高大上了？”“讓新員工刷廁所，是為了讓員工把企業當家，但是我們在家都是躺著的啊，我在公司也能躺嗎？”

看到網友的留言，也真是笑不活了，果然大神還得在評論區找，只能說現在高校畢業生人數不斷上升，供需關系的不平衡，給了企業更多的“勇氣”，也讓HR有那么一刻，開始覺得自己不是“打工人”而是“人上人”。

大學生求職應該擦亮眼睛，遇到這幾類公司，不妨選擇敬而遠之

首先，過分強調“企業文化”。企業文化是一個很大的概念，本身并沒有什么不妥，但企業如果有，比如文中所謂的企業文化，還有一些公司晨會喊口號打雞血等等類似的情況，要不要繼續干下去，畢業生還需三思。

其次，老板樂忠于“畫大餅”。如果畢業生從面試開始，老板從來不承諾現在，只承諾將來，那畢業生也要謹慎了，未來可能永遠都是未來，如果畢業生覺得現階段能有所收獲，可以堅持，但如果工作對自己的和成長毫無意義，那也大可不必等著老板許諾的未來了。

最后，基礎福利待遇不完善。現在畢業生求職不算是一件輕松事，適當降低一些標準先就業再擇業并非不可，各類補助少一些沒關系，但是像社保這樣的基礎保障畢業生絕對不能做出讓步。

筆者寄語：

大學生求職問題一直都是大家關注的焦點，尤其是隨著高校畢業生人數不斷提高之后，大學生面臨的就業壓力也在不斷上升，但這也不是HR覺得自己可以“高人一等”的理由。

希望畢業生在求職的過程中，調整好自己的心態，既不能好高騖遠，為自己定不切實際的求職目標，也不必妄自菲薄，面對不合理的要求時，也要記得勇敢站出來維護自己的權益。

話題討論：你在求職的過程中，遇到過奇葩的HR嗎？歡迎留言評論。

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