這些年，新冠疫情對我們的生產生活產生了重大影響，很多中小企業支撐不下去，紛紛倒閉，大量人員失業，再就業困難，社會大環境不好，就連大學生畢業后都面臨著找不到工作的困境。

社會上的工作機會有限，而大學生畢業人數只增不減，僅有的工作機會，有可能就面臨著十幾人甚至幾十人的競爭，企業可以選到優質的人才，但是大學生就很難選到滿意的工作。

這種現狀就促使很多大學生選擇考公或者考編，以此來解決自己找不到工作的窘境，但是考公考編的難度不比找工作小，大學生之間還是面臨很大的競爭，還是會有很多大學生落榜。

“三支一扶”面向全國公開招聘，待遇成“亮點”，還有望喜提編制

大學生選擇考公或者考編，也有很大的原因是希望能有一份穩定的工作，現在社會上的有些企業經營狀況很不好，很多員工都面臨著單位幾個月不發工資的難題，甚至有的單位員工工作的絲毫沒有安全感，總感覺隨時隨地就有被裁員的風險。

而像公務員或者有編制的人員，完全不用擔心發不出工資或者有裁員的風險，考公考編最大的好處就是有穩定的工作，更何況在各方面福利待遇上也是行業中的佼佼者，所以就會吸引大學生的報考，但是也很現實，能考上的大學生也是屈指可數的。

很多大學生都有就業難，現在大學生還面臨著一個好的機會，就看能不能抓住了。為了促進基層地區的發展，國家每年都會面向大學畢業生公開招聘“三支一扶”人員，而今年計劃招募高校畢業生3.4萬人。

“三支一扶”指的是大學生畢業后到農村基層從事支農、支教、支醫和扶貧工作，幫助鄉村振興。“三支一扶”計劃將大學畢業生輸送到基層工作，提高了基層工作者的素質，助力推進鄉村振興的民生工程。

本次“三支一扶”招聘的大學畢業生要求大專以上學歷均可，應屆畢業生和畢業2年內離校未就業的畢業生均可以報名。在待遇上面，各地區都有不同的標準，大概是在3000-5000元之間，各類社保齊全，還會有其他補貼，例如交通補助，安家補助等，基本每年的薪資能達到6-10萬之間吧。

另外報考“三支一扶”的大學畢業生有望在合同期滿能成為有編制的人員。“三支一扶”的服務年限是2年，之后畢業生可以參加考核，只要通過了考核就能成為正式有編制的員工，享受編制待遇，擁有“鐵飯碗”了。

即使畢業生2年后沒有能直接能成為有編制的人員，那么在離開之后，在參加考公、考編上都會有優勢，有些地區會有專門招聘參加過“三支一扶”的畢業生的工作崗位，即使沒有，“三支一扶”的工作經歷也能為畢業生帶來加分。

“三支一扶”待遇優厚，也不是適合所有的大學生，報考前要考慮清楚

了解過“三支一扶”的大學生應該都知道，考上之后要去的地方都是偏遠貧窮的地區，那里的生活條件和城市里肯定是沒法比的，像一些身上有“公主病”、“少爺病”的學生是不適合從事這項工作的。

“嬌氣”的學生不適合去基層工作，國家花費這么大的人力和物力，鼓勵大學生去基層幫助那里發展，但是學生到了那里，嫌這嫌那的，不將心思放在改變這里的現狀上，在大學生的心理要是對分配的地方都沒有認同感的話，怎么能指望他們在那能做好工作呢？

如果大學生一旦報考“三支一扶”，而又考上了，但是卻在最后時刻反悔的，那對以后考公、考編都是有影響的，“三支一扶”是一項國家政策，可不是能隨意更改的，如果不去的話，產生的影響可是不小的。

像落后山區地方的人們，觀念也是很落后的，大學生到了那里，提出的一些發展政策，村民不理解，實施起來也有可能會遇到一些困難，這就要求大學生在工作中要有十分的耐心，做好普及工作，得到村民們的認可，工作才能進展下去。

大學生要想報考“三支一扶”，應該做哪些準備

“三支一扶”的招聘相對考公、考編，難度不是很高的，只要大學生滿足招聘條件，有去基層工作的想法，就都可以報考試試。

“三支一扶”有專門的針對性考試，考的也是《職業能力測試》和《公共基礎知識》，大學生要進行專業的準備，多看書做題，了解時事新聞和國家的政策方針，還有就是要盯好各省的考試時間，有計劃地備考。

最后筆者想說，“三支一扶”的這個工作，工作環境肯定是很差的，大學生報考前一定要做好評估，這份工作可不是說干就干，說不干就不干的工作，大學生一定好做好充足的準備，不要盲目的選擇。

大家覺得“三支一扶”的工作，適合大學生嗎？

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