教師編制如今也和公務員一樣，成為了畢業生眼中十分吃香的“鐵飯碗”，師范專業的同學，畢業后的去向已經不像之前那樣可以隨意挑選了，編制考試越發激烈，那些數一數二的“牛校”畢業生也加入了競爭的行列，讓教師這個崗位“含金量”直線上升。

清華、北大這樣的學校，是學生們的夢想學府，但大學幫助學生學習知識，找尋方向，至于畢業以后的發展，光環雖在，但也得看畢業生的個人選擇。之前這類院校的畢業生，出現了到一線城市扎堆任教的現象，讓人們覺得學歷內卷更加嚴重。

隨著就業環境的不斷變化，這些一線城市的教師崗位已經再次提高，似乎名校畢業的本科生，都未能如愿以償地競聘成功，碩士、博士學歷的人才也要在教師崗位“分一杯羹”。

浙江溫州中學教師招聘，11人中有7人清北畢業

中學的教師招聘要求，需要按地區來定，比如深圳的中學，在教師招聘中名校生、碩士博士比比皆是，但在二三線城市，肯定不會像深圳、北京那樣內卷，這種想法如今也是錯的。

浙江溫州中學，這個在二三線城市存在的學校，在不久前的教師招聘中，被錄取的新教師學歷引起了人們的關注，新入選的教師，11人中有7人畢業于清北，其余的人中有1位來自上海交通大學，1位來自北京師范大學，還有2位是華東師范大學畢業的。

更有看點的是，這11個新教師中，2人已經擁有了博士學位，4個是碩士畢業的，還有一位曾經發表過頂刊論文。這樣的教師招聘，直接網羅了國內好幾所名牌大學的優秀人才，而他們要面對的是中學生。

按照之前深圳教師的工資來看，中學的教師年薪可以達到40萬以上，名校畢業生去應聘一部分原因就是高薪，而在溫州，普通中學教師的綜合年收有十幾萬，和深圳的中學教師收入比不了。

但如果按照之前在南大開展的教師招聘情況看，全國30多家重點中學到場招聘優秀教師人才，更有學校開出了40萬起薪的優厚條件，說不定溫州中學這一批的教師入職后也有可能拿高薪。大家感嘆名校生畢業求職向普通學校傾斜的同時，也會感嘆這樣的招考現狀，二本生只能仰望。

名校畢業生向二三線城市的中學擴散，教師招聘越發內卷

近年來，不少普通城市的重點中學都出現了“教師天團”，清北畢業的名校生，集中在一所學校里，有些人覺得是大材小用，其實從學校的培養模式上來看，高學歷人才的入駐，給學校本身帶來了很多的好處。

在招生上，名校畢業的教師更具說服性，家長的信任度進一步降低，在學校的優秀人才計劃上，這樣的老師也能發揮作用，比如重點學校每年都會有名校的免試推舉名額。

這些名額主要針對的是那些在重要競賽中有突出成績的學生，比如數學競賽、物理競賽、計算機競賽等，而這些項目的培養，需要有專業人士帶隊，這些名校畢業的教師就派上了用場。

學校的用意在南大的教師招聘會上也顯示出來，比如面試官會問畢業生是否參加過競賽項目，這也是為入職以后在學校帶隊參賽做準備。名校生的優勢顯現出來，讓教師崗位的競聘更加內卷，不少普通本科生覺得自己上岸難度更大了。

機會留給有準備的人，二本生想考教師，要盡早投入努力

根據目前教師崗位的招聘現狀，未來這些優秀的名校人才還可能向小學傾斜，如果當下有機會能考上教師的編制，二本生們就得做好準備。

并不是所有的學校招聘都如此高要求，考生需要看好自己報考的學段，小學老師競爭沒那么激烈，可以優先考慮，但收入上和中學老師有一定的差距。

雖說二本生在學歷上并不占據優勢，但并不代表自己距離上岸沒有希望，師范生應該努力打磨自己的上課技巧，有專業的授課水平，也是學校招聘教師的重要考核標準。實在覺得沒有把握的同學，也可以試著去參加研究生的備考，將來也許會多一份機會。

筆者寄語：名校畢業生不斷涌入教師行業之中，這是教育事業值得高興的事情，家長肯定會拍手叫好。那些覺得自己競爭力減弱的普通二本生，也別氣餒，早點準備考，就能早上岸。

話題：你所在的地方教師招聘看重學歷嗎？（圖片來自網絡，侵權可聯系刪除）