大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，怎么看勞務公司的資質，如何判斷出國勞務公司資質相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

如何判斷出國勞務公司資質?

縱觀大量辦理出國勞務上當受騙的案例不難發現，其中基本上是因為非發中介惹的禍，也就是一些無資質的勞務中介打著合法的外衣騙取勞務人員的錢財;所以，我們在辦理出國勞務的時候，選擇一家有正規資質的出國勞務中介公司非常重要。說到這里，肯定有不少在這方面經驗缺乏的勞務工會問：我們該如何判斷一家勞務中介公司是不是正規合法的，到底有沒有正規資質呢?下面我們就針對此問題給出答復。

查驗外派公司合法性，主要有如下2種渠道：

(一)查驗公司有無“經營資格證書”。方式：看。

合法的外派經營資格證書，基本有兩類：1、商務部頒發的“對外勞務合作經營資格證書”;2、勞動和社會保障部頒發的“境外就業經營許可證”。

(二)查詢政府主管部門。方式：問、查。

對于商務部頒發證書的公司，可向所在地市級外經貿局問詢

因此，報名時，查看該單位有無經營資格證書/許可證，是保障自身合法權益的第一步。

正規出國勞務公司應該具備哪些資質?

正規出國勞務勞動力派遣中，勞動者與派遣機構簽訂勞動合同，由派遣機構派遣到用工單位從事勞動。正規出國勞務由于派遣員工與用工單位直接招用員工提供的勞動并無實質差別，故《勞動合同法》第六十三條規定被派遣勞動者與直接招用的員工同工同酬。正規出國勞務差遣的最大特點是勞作力雇傭與勞作力運用相別離，正規出國勞務差遣勞作者不與被派公司簽定勞作合同、發作勞作聯系，而是與差遣安排存在勞作聯系，但卻被差遣至要派公司勞作，構成“有聯系沒勞作，有勞動沒聯系”的格外形狀。

正規出國勞務勞務差遣這些年在中國迅速發展，勞務差遣用工方式十分遍及。公司運用勞務差遣工，正規出國勞務除了給薪酬和社保外，只要給勞務差遣單位必定數量的辦理費。正規出國勞務運用勞務差遣工還可以使公司少交公司所得稅。運用勞務差遣工，正規出國勞務公司就沒有解除勞作合同給付經濟補償金的危險。

正規出國勞務國有公司都有減員增效的目標，沒有勞作力計劃，但正常的事務需求人去做，正規出國勞務因而經營窗口、分揀、投遞等崗位都運用勞務差遣工。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。