從小老師就經常教育我們：少壯不努力老大徒傷悲。只有好好學習考上理想的大學，未來才能有機會飛黃騰達，過上理想的生活。若學生只會一味低頭前行，而缺乏規劃，很容易將自己陷入尷尬的處境。

教育之事無小事，學歷是通往美好生活的敲門磚，很多家長總覺得只要能考上名牌大學，能順利讀完研究生，未來就不會為工作和生活發愁。用十幾年的寒窗苦讀，換幾十年的安心舒適，怎么想都是賺到了。

37歲女碩士的經歷，揭開高學歷人群的遮羞布，中年失業只能賣保險

家長之為子則為之計深遠，有些高學歷畢業生短期內確實找到了高職高薪的工作。然而并不是所有工作崗位，都是一勞永逸的。今年國內多所二三線城市的中學新晉教師名單上，出現了清華北大等985大學的畢業生。

其中不乏在國際頂級期刊發表過高質量論文的博士畢業生。為啥名校生不再留在大城市，從事高職高薪的工作，反而向往鐵飯碗？看完這位北漂20年的女碩士的經歷，答案自在人心。

李女士（化名）17歲就通過藝考來到北京上學，就讀于中央美術學院，本科畢業后她又考上了本校的碩士研究生。畢業后，一直在北京從事設計類工作。薪資可觀，過著精致又享受的生活。成了家長眼中的驕傲，親友心目中的“別人家的孩子”。

沒想到就在她來到北京的第20年，因為一次項目失敗，成了項目組的背鍋俠，不僅被公司辭退還沒拿到任何補償金。今年已經37歲的李女士，原本以為憑借自己的學歷、工作經驗和人脈，不愁找不到好工作。誰知年齡卻成了她最大的絆腳石。

近幾年有大批名校碩博應屆畢業生，都在為就業問題而發愁。應屆生有教育政策的扶持，各家用人單位自然也提高了招聘門檻，遇到人才扎堆時，還會對公司內部員工進行優化精簡。

或許李女士成為背鍋俠，也與此有一定的關系。很多高學歷人群到了中年，都會遇到這樣的處境，李女士說出了實情，也相當于揭開了不少人的遮羞布。

以李女士的工作閱歷和學歷，她豈能屈尊在行業內從頭做起？即便她自己愿意低頭，用人單位也不愿意接納，還不如直接招應屆生更劃算。失業9個月后，一直在吃老本的李女士，還是不得不向現實妥協，找了一份入職門檻最低的保險公司的工作。

有家難回，或已成為高學歷人群中年危機的現狀

很多網友覺得她很可惜，央美女碩士即使找不到對口工作，去學校里當美術老師也是極好的。關鍵就在于，她的年齡已經超過35歲，不符合體制內崗位報名的年齡要求。她應該壓根沒從事過美術教育相關工作，還是想找機會回到熟悉的工作領域。

很多大學生畢業后都會面臨兩難的選擇，是到一線城市搏一個好前程，還是回到二三線城市享受安穩的工作和生活。要是有機會能在一線城市立足，未來下一代的教育問題和父母的醫療問題都能得以改善。

若是遇到李女士這樣的處境，有人建議她去二三線城市或許有更好的發展。北京上海這樣的城市工作壓力大，競爭激烈，或許退一步就能海闊天空。實際上大學生就業難題，早就不再拘泥于一線城市，名校畢業生已經大有向二三線城市擴散的趨勢。

之所以大學生扎堆報考公務員或事業編制，就是擔心自己成為下一個“李女士”。還不如趁35歲以前，就考上編制，未來的生活壓力才能減輕一些。李女士現在真是有家難回，在北京找不到工作，回到老家工作機會更少，又錯過了考編的時機。

保險行業水很深，并不是學歷高的人就能做得好，有些專科生的業績或許比研究生還出色。李女士跨行業就業，就是不愿意在行業內屈就，或許保險工作也只是用來過渡而已，不會從事太長時間，否則就太浪費人才了。

筆者觀念

無論是專科生還是本科生，亦或研究生，都要做好長期的職業規劃。正所謂人無遠慮必有近憂，大學應該在就業指導課上，提醒學生明確長期目標和短期目標。

不應該只滿足于當下的工作，還要居安思危，時刻做好下一步發展計劃。尤其是私企工作人員，考慮一下自己目前的工作能否工作到退休。若不能，最好趁早有所規劃。是選擇積累人脈創業，還是轉管理崗，或者去考編都不是一蹴而就的事。

今日話題：大家對李女士的現狀有啥好的建議嗎？歡迎在評論區留言討論。

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