大學畢業生想要找到工作，其實無非都要通過兩條道路實現，第一條道路就是我們都很熟悉的校招，也就是在學校內部進行招聘和選拔。

不過大多數同學都錯過了校招的機會，或者并沒有把校招的機會放在眼里，認為自己去社會上找工作會有更多的選擇，可是你卻忽略了一些好處。

大學生找工作很難，其實是很多人忽略了校招

如今大學生都調侃說，我們已經進入了求職季的寒冬，就業率很低，大學剛畢業的同學也很難找到稱心如意的工作，這是大家普遍面臨的難題。

除了進行校招之外，我們大多數人采用的第二條找工作的路徑就是社招了，社招的確存在著很多好處，就比如選擇的范圍可以是無邊無際的。

只要我們有渠道去投遞簡歷，就意味著我們可以投遞任何一家公司，可以自由地去選擇未來工作的地點，工作的崗位和方式。

那么按理來說，既然社招這么自由，為什么還是有大批大批的同學找不到工作呢？或許是因為大家都忽略了第一條找工作的好路徑，那就是校招。

在校園里面進行招聘已經是很多大公司的首選了，可能大家并沒有意識到，還以為學校里的那些招聘崗位只是占小部分而已。

但是對于大學剛剛畢業的學生們來說，我們沒有太大的能力，也沒有什么亮眼的簡歷，在社會上招聘難免會被慘烈的競爭弄得頭破血流，還不如先考慮一下校招。

跟社招比起來，校招到底存在著哪些好處？

能夠得到大公司的入職機會

如今很多上市的大企業和我們熟知的大廠都喜歡采用校招或者是內推的招聘方式，他們會放棄社會招聘或者減少社會招聘，而是直接深入高校內部進行選聘。

對于公司來說，這樣的好處就是可以讓我們直接在名校里面選到能力最優秀的學生，搶先一步，在社會招聘開始之前就把他們納入自己的麾下。

對于大學生們來說，如果能夠抓住校招的機會，你會發現其實來自己學校招聘的有很多知名的大公司，這些機會是在社會招聘時根本就遇不到的。

所以校招真的是一個取消中間商賺差價，讓優秀畢業生直接和優秀企業對接的一個絕好的機會，我們真的應該抓住他。

參加校招的都是靠譜的崗位

能夠參加校招的公司和崗位其實都是非常靠譜的，大家完全不用擔心這些崗位會讓你踩坑，或者故意蒙騙不懂任何社會經驗的你。

因為能在學校里進行招聘的公司，要么就是和學校進行深度校企合作的那些企業，要么就是通過了學校方面的審核，在社會上也有一定的口碑。

所以參加校招的風險其實更小，如果自己在社會上招聘，很容易就會遇到一些不靠譜的騙子公司，甚至會成為免費被壓榨的勞動力。

但是在校招上找到崗位，就完全不用擔心這個問題，而且學校方面也會監督學生與公司方面簽訂合同，保證學生的利益不受到損害。

對學生群體更友好

大學生群體剛剛進入社會，面臨著很多問題，而且大家對于這個社會的規則了解也并不是很深刻，所以能在校招的時候就找到崗位，其實對我們很友好。

而且通過校招的渠道進入公司之后，公司方面也一定都會理解和體諒，你是一個剛剛畢業的大學生，會給你這個新人更多成長的機會，不會過分的要求你。

同時在大學要畢業的這個階段，相信很多同學內心都是很焦慮又很迷茫的分，擔心自己畢業之后花費幾個月甚至一兩年的時間都找不到工作這段空窗期很難煎熬。

如果參加校招就不會有所謂的空窗期，可以讓我們畢業之后直接去公司里面實習，然后轉正工作，家長們對于大學生的擔憂也自然大大減少。

大學畢業生想參加校招，需要注意哪些方面？

那么說完了校園招聘的這些好處，對于大學生們來說，大家要注意哪些方面才能保證自己在校招方面的成功率蹭蹭往上提升呢？

首先就是要記住校招開始的時間是什么時候，大部分的校招都是在九月份中旬這個時間段開始的，學校里面也會有提前的通知。

其次，同學們要做的就是在此期間準備好自己的簡歷，提前準備面試的內容，一定要把自己的閃光點和曾經獲得過的重要榮譽全部列舉出來。

那么你認為校招和社招哪個更好呢？

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