以前畢業生求職喜歡“向錢看”，追求高薪、大廠、大城市，但隨著高校畢業生人數的增加，求職壓力的增大，現在很多高校畢業生似乎更看重那種能夠細水長流的穩定工作。

在這樣的大環境下，公務員也越來越成為“香餑餑”，如今2023年國考也盛大開啟，不少考生也開始摩拳擦掌準備報名，希望在公務員隊伍中獲得一席之地。

但相比2022年，2023年國考迎來了3個重要變化，尤其是其中一個還涉及應屆生的報考問題，有打算參考的應屆生考生不容錯過。

2023年國考開啟，3個“重要變化”來襲，其中一個和應屆生有關

其一，招錄人數增多。2022年國考招錄人數約為3.12萬，但是根據2023年國考公告來看，今年招考人數已經提升到了3.71萬人左右。

招考人數增多，也就意味著考生可選擇的崗位也會增多，雖然這個漲幅相比報考人數來說，可能只是九牛一毛，但漲了總比掉了好，所以對于廣大考生老說，這也算是一個好消息。

其二，政審會變得更加嚴格。根據相關部門公布的公告來看，今年公務員政審會更加要求，錄取考生一定要德才兼備，否則再優秀的考生也將無緣公務員隊伍。

政審在公務員考試中一直有著“一票否決權”，所以考生如果想要報考公務員千萬不要抱著僥幸的心理，一定要對家長成員的過往經歷調查好，尤其是因為家庭變故，不常聯系的直系親屬，千萬不能掉以輕心，以免走到一步功虧一簣，白白浪費自己的時間和精力。

另外還要提醒考生，考公務員這件事最好還是低調一點，因為考生高調，在公示期內被惡意舉報的也不在少數，雖然舉報事情不實，不會影響考生入職，但發生了這樣事，也會給單位的領導和同事留下不好的印象，著實是一件不必要發生的事。

最后，新增了更多定向提供給畢業生報考的崗位。2023年國考招錄人數一共為3.71萬人，但其中有大約2.5萬個崗位都是定向提供給應屆生的，定向崗位越多，考生選擇的機會越多，競爭的壓力越小，這個道理大家肯定都懂。

但如果，應屆生仍覺得壓力大，或者說學歷不占優勢，還可以考慮報考一些偏遠地區的崗位，這類崗位門檻低，競爭壓力小，上岸的概率很大，不過考生要做好未來工作環境會比較艱苦、工作內容會比較雜的準備。

人各有志，追求穩定的工作沒有錯，但考公切記不能“鉆牛角尖”

現在似乎越來越多的畢業生，開始把考公當成自己求職的第一目標，人各有志，追求我穩定的工作無可厚非，但想要通過國考并非一件易事，比起上岸，其實更大的概率是陪考。

所以在決定考公之前，考生一定要先調整好心態，不要害怕失敗，不要鉆牛角尖，很多考生一旦決定考公，就抱著必須上岸的決心，給自己很大的壓力，結果最后一考就是數年。

筆者的建議是，考生可以趁著自己有應屆身份的這一年，把求職的主要方向放在國考、省考、事業編以及國企上，給自己一年的時間，去爭取好的工作機會。

如果這一年下來屢戰屢敗，而且每次的成績都不太理想，那考生很可能就是不適合走上這條路，不如趁早調整自己的求職方向，選擇一條真正適合自己的路，這樣才是對自己負責，對家人負責。

條條大路通羅馬，當下就業壓力確實不小，但畢業生也不必妄自菲薄

2022年高校畢業生人數已經超過千萬，不出意外的話，2023年還會繼續刷新這個數據，所以坦白來說，現在高校畢業生的就業壓力確實不容小覷，當然這也是為什么畢業生開始追求穩定的一大原因。

社招的工作不好找，但也不代表工作沒有，只不過是希望考生能夠有一些危機意識，在學校里認真對待自己的專業知識，努力提高自己的能力，能力永遠是在行業中立足的根本。

另外也希望畢業生在求職的時候，不要好高騖遠，可以考慮“先就業再擇業”，實在找不到合適的，就先退而求其次找個差不多的，先給自己一個退路，大家也能不那么焦慮。

未來隨著工作能力和社會經驗的提升，遇到合適的也可以考慮“跳槽”，一點一點實現進步最后實現“彎道超車”也不失為一個好辦法。

話題討論：你如何看待現在畢業生更加青睞考公這件事？歡迎留言評論。

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