找份好工作，幾乎對于任何人而言都是意義重大的事。這不僅決定了我們的生活水平，還可能影響作息模式、情緒、是否能平衡家庭。

不過魚跟熊掌不可兼得，高薪的行業往往工作節奏快、學歷要求也比較高。但對于能力比較好的同學，進入互聯網“大廠”，確實有著其他行業難以比擬的優勢。

“互聯網大廠”公開招聘，研發崗位名額較多

關注招聘和大學生就業的朋友，對于互聯網企業應該不會陌生。盡管現在出現減員的情況，相對之前“登峰”的時期，勢頭逐漸下降。

但“瘦的駱駝比馬大”，不可否認的是，這類工作的待遇依然勝過不少企業。因為本身要靠技術和數據支撐，所以對高校生的需求自然不少。

“金九銀十”是招聘活躍的時期，這類大廠也開啟了互相競爭招人的模式。招聘正在進行中，并于本月底結束網申。

有興趣的同學還有機會抓住“秋招的尾巴”。雖然是名企，但是因為招錄的名額高達400余人，所以難度系數沒有大家想象那么高。

本次招聘分為“研發”和“非研發”兩大類。前者所占比例較多，因為技術類的崗位分為多種不同的方向進行分工，例如運維、多媒體、前端和客戶端等。

這些職位對于大學的學習背景有要求，計算機、軟件、大數據、算法等專業的同學自然是有優勢的。而非研發類的崗位就寬松很多。

像銷售、運營、產品的方向，專業對口更好，但跨專業應聘的話只要表現出自己的優點，也是可以入圍的。

報名的同學需要參加對應的考試，研發類目前還剩下兩次筆試機會。非研發類的話通常是每周三和周日進行考試。

入職后的待遇怎樣？看完年薪很難不心動

想必大學生和家長最關心的就是入職后的待遇。根據網上的信息，技術類的崗位工資非常可觀。他們會給畢業生分為不同級別。

研發部門的同學，在工作一到兩年左右，就有望拿到31萬以上的年薪。這是平時的月工資加上年末獎勵合起來的收入。

而平時公司也會提供就近租房補助、下午茶、零食等小福利；辦公環境不錯。食堂也很人性化，會有公示牌告知員工餐，允許畢業生提建議和意見。

到達中層以后，可以分得“股權激勵”，光是這個部分就大約40多萬，綜合年薪就會在百萬以上。當然，想達到這個水平自然也不簡單。

對于我們大部分同學來說，先從起步的崗位認真做起，才是比較現實的。即使是“低級”階段的職位，這種待遇水平也很難不讓人心動。

但是非研發類崗位的工資，往往就不會這么有吸引力了。入職門檻不同，競爭程度也有差別，所以受重視程度肯定不一樣。

往屆生提醒：真實待遇可能跟招聘中的描述有差距

當代畢業生在找工作上的壓力屬實不小，看似選擇的機會很多，其實未必。特別是在中小城市，要么考事業單位，要么基本只能做銷售員、工廠員工。

學歷水平達標的同學，去大城市的互聯網企業，確實是一種實現“逆襲”的方式。只要自己懂得節制，是有機會攢下點錢的。

但是一些往屆生也提醒學弟、學妹，應聘之前要認真了解。雖然聽起來待遇很高，但是入職后不是所有人都能達到這個水平。

比如之前說的普通級別的員工年薪三十多萬，其實只有很少數的“拔尖者”能達到。其實這也是國內很多企業在招聘時，一個默認的現象。

有人說招聘上寫著7千到1.5萬，實際上能拿到7千已經不錯。漸漸地應聘者也深知其中的差異。所以期望值不宜太高，如果有多個offer能選擇，更要盡量打聽到真實的工資。

【總結】互聯網大廠秋招還在報名中，大學生可以自行了解更多信息。我們的每個選擇，都會在很大程度上影響未來的發展節奏，了解真實信息越多，越利于做決定。