湖北聯投旗下湖北省數字產業發展集團招15人

2020年6月，湖北聯投在湖北省委省政府指導支持下，全資成立湖北省數字產業發展集團，踐行“數字中國”“數字湖北”戰略，賦能湖北聯投“三全三商”，做實做強“平臺+投資+技術+交易+服務”業務鏈條，具備數據要素全場景、全周期、全產業鏈服務能力，擔當數字城市合伙人、數字產業引領者、數字湖北建設者。本次招聘崗位15個

本次招聘崗位15個，詳情如下：

數據要素運營專家、數商管理專家、數據要素產品經理、IT資產管理崗、質量管理崗、安全管理崗、項目經理（弱電智能化方向）、招標采購管理崗、產品設計崗、技術研發崗、交付經理、云計算項目經理、網絡工程師、云安全工程師、云計算交付經理。

一、關于湖北聯投

2020年6月，湖北聯投在湖北省委省政府指導支持下，全資成立湖北省數字產業發展集團，踐行“數字中國”“數字湖北”戰略，賦能湖北聯投“三全三商”，做實做強“平臺+投資+技術+交易+服務”業務鏈條，具備數據要素全場景、全周期、全產業鏈服務能力，擔當數字城市合伙人、數字產業引領者、數字湖北建設者。

數產集團作為唯一省級數字產業投資建設運營平臺，旗下設立4家專業技術子公司和4家地市平臺公司，累計獲得軟件著作權157項、發明專利和實用新型專利42項，榮獲國家級“十佳政務云”、全國“科技示范標桿企業”、湖北五四青年獎章集體、湖北省政府國資委文明單位等榮譽稱號，著力打造成為湖北數字產業發展的龍頭企業，服務數字政府、智慧城市（數字鄉村）、國企數字化和數據要素市場化，推動高質量發展、創造高品質生活、提升高效能治理，為打造全國數字經濟發展高地鑄造強大引擎。

二、選聘崗位

本次招聘崗位15個，詳情如下:

崗位

工作職責

數據要素運營專家

1.負責央企、政府、行業龍頭企業，以及垂直行業的客戶資源開發，重點挖掘行業客戶的數據流轉和交易服務需求，推進達成戰略和解決方案合作；

2.負責行業數據資源整合、應用場景的開拓，涵蓋從高價值的數據源開發、數據合規和治理、數據融合應用的全周期，打造數據應用的行業最佳實踐；

3.協同公司內部資源、外部生態，完成客戶項目需求的交付。

4.協助運營負責人，推進平臺重點產品的市場拓展，并結合行業拓展實踐，逐步優化平臺產品和運營體系。

數商管理專家

1.負責管理統籌公司整體生態體系建設，引入生態伙伴并持續推動產生業務轉化；

2.持續優化生態業務模式，培育市場新產品及新機會，為業務增值負責；

3.根據公司的業務發展需求，加強與業務主管部門和其他相關部門的溝通及協作；

4.全程負責開源社區和標準申報等項目的推進工作、組織項目實施，管理項目里程碑和項目質量；

5.進行項目進度跟蹤、人力資源狀態分析、項目問題統籌分析、項目改進措施實施跟蹤，定期梳理各項目風險點，并制定出合適的規避計劃；

6.協同資源協調提供，組織社區活動，維持市場熱度，確保各部門及項目組成員得到必要的資源支持；

7.建立、維護與各界對外接口單位的良好關系，包括政府部門、行業協會、合作單位及第三方機構等，為公司創造良好的外部環境，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象整合公司內部資源，獲取政策優勢；

8.負責政府申報材料編寫，跟進項目執行、驗收，協助與政府相關部門溝通及協調工作。

數據要素產品經理

1.負責數據交易行業趨勢研究和市場調研，規劃設計符合市場發展和技術演進路線的前瞻性數據交易系統；

2.根據產品概念規劃系統架構和軟件功能，分析用戶使用模式，輸出產品規格說明；

3.獨立完成產品的架構、原型、產品流程和交互規劃，包括定義、設計、推進等工作，完成需求文檔的撰寫；

4.負責與客戶、市場、運營和研發人員的溝通協調，把控產品開發周期，推進項目進度；

5.負責收集、整理和篩選市場和用戶信息，分析市場需求及行業動態，推動產品快速迭代更新。

IT資產管理崗

1.項目中IT類資產（軟件、硬件）的需求申請、協助集中采購、驗收、出入庫管理工作；

2.IT類資產的出入庫、盤點稽查、標簽張貼等日常管理工作；

3.項目類資產管理流程制度的建立、優化，組織培訓、宣導并推進落實；

4.資產管理：實施項目IT類資產業務的全流程監控；定期組織清理資產的不合理閑置、退庫、報廢，編制資產管理分析報告，查找資產管理問題并給予及解決；

5.資產清查與盤點：組織公司資產清查和盤點工作，健全相關資產臺賬，組織并監督資產的入庫、驗收、系統登記，變更工作，確保賬物相符；

6.資產信息系統管理：組織整理固定資產信息系統相關建設需求，負責固定資產信息系統使用管理；

7.公司及部門安排的其它管理類工作。

質量管理崗

1.制定、落實和優化公司的項目交付質量管理體系、項目交付質量評估體系；

2.根據項目管理流程，在項目交付的全生命周期對項目的進度、質量進行監督評估；

3.進行項目交付全過程的規范性檢查，識別項目風險，對風險進行定量定性分析，并針對項目情況制定風險應對措施；

4.負責在項目收尾或階段性里程碑時進行總結，并對項目過程進行總結優化。

安全管理崗

1.負責公司網絡安全、信息安全管理體系的構建與執行；

2.定期組織開展信息安全技術體系的風險評估及分析工作，并制定解決措施；

3.負責項目相關的安全管理推進，包括等級保護、密碼應用的推進實施；

4.參與數據安全防護體系的規劃與建設，依據數據安全生命周期的規范要求，推進數據安全領域的平臺建設和管理工作；

5.負責對接監管機構，配合開展信息安全檢查工作，對國家法律法規和監管規范進行解讀、貫標，并配合落實合規性要求；

6.實施網絡安全合規及信息安全意識宣貫等培訓。

項目經理

（弱電智能化方向）

1.負責IT弱電相關的前期規劃設計、項目建設實施管理、以及交付后運營維護的全過程，協同組織各部門圍繞相關項目開展工作；

2.負責園區、樓宇的弱電智能化系統的整體規劃、設計，包含智慧園區、智能樓宇、數據中心、安防監控、物聯監測等；

3.負責弱電智能化系統的建設和運維的標準化建立、更新迭代，以及承擔設備或產品的硬件選型工作；

4.跟進產品研發及項目交付的進展，推進智能化系統上線交付；

5.承擔項目建設交付的前期設計相關工作，包括方案、圖紙、清單、造價；

6.負責組織某區域內的弱電智能化系統的運維管理；

招標采購管理崗

1.根據需求部門(含下屬公司)上報的招采計劃，編制招采工作實施計劃；

2.負責核對需求部門(含相關下屬公司)提供的招采需求并提出意見建議，編制具體項目招采方案、招采文件報公司審批；

3.負責根據審批通過的招采方案開展項目招采工作，負責實施全過程管理，確保項目依法合規實施；

4.負責招采工作結果報公司審批，負責采購過程資料整理及歸檔；

5.負責發起采購項目合同簽訂流程，完成合同簽訂工作；

6.建立并管理公司(含下屬公司)招標采購項目臺賬；

7.完成上級領導交辦的其他工作。

產品設計崗

1.負責配合產品經理完成前期產品市場需求、同類競品資料收集；綜合業務、用研、交互等制定合理的視覺設計規劃及方案；

2.配合產品經理需求，撰寫詳細的產品流程設計文檔、產品界面及原型設計文檔，完成部門產品線的相關交互及視覺工作，并整理過程資料，形成系統性產品視覺規范；

3.基于單個產品線的形成的視覺規范，規劃數產產品的統一標準規范、形成對外產品視覺交付標準；

4.負責與研發、測試進行溝通，確保項目協作人員對產品設計具有充分的理解，協同研發人員進行開發工作，推進及協調產品的開發進度，并配合測試人員完成產品的測試工作；

5.負責產品后期推廣的相關宣傳推廣物料設計與制作；協同產品線、業務、市場所需的相關視覺支持；

6.收集用戶反饋，通過反饋內容分析用戶行為及需求，通過視覺對產品進行持續的優化和改進。

技術研發崗

1.負責產品應用的前端開發工作，數據讀取，數據綁定，功能交互，功能實現；

2.負責前后端Web頁面線交互表現，理解產品業務，持續改進產品用戶體驗；

3.參與Web系統的架構設計，持續看護架構優化及演進；

4.具有解決問題能力，兼顧優秀的產品邏輯思維、用戶/需求洞察能力、及抽象能力。良好的團隊協作、溝通表達能力；

5.熟悉用戶體驗、交互設計原理，具有優秀的審美觀和洞悉力，對視覺和交互細節有高度注意力；

6.了解行業發展趨勢，具備自我驅動性、團隊合作精神、組織協調能力，能夠在多任務并發下高效工作；

7.具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫。

交付經理

1.負責組織、協調具體項目的實施，編列項目實施計劃、整合協調有效資源并帶領項目團隊完成項目任務；

2.負責項目進行日常管理、項目信息收集、項目風險評估、項目質量管理、項目配置管理及相應技術評審、階段評審；

3.負責項目的交付和服務工作，包括項目實施方案及評審、項目實施、測試及驗收、結項等環節；

4.負責項目的驗收交付，并組織相應的部署上線和應用推廣等；

5.優化項目管理流程、方法和工具，提高部門項目管理能力。

云計算項目經理

1.負責國資云等云計算領域重大項目（上云、PaaS、大數據、數倉、數據庫、AI等）的技術方案規劃設計、交付實施以及技術管理工作；

2.負責國資云重點客戶、核心生產局點的網絡安全看護、運維服務履行；

3.負責國資云服務的交付、維護服務能力建設工作；

4.負責數產云服務生態伙伴的交付、維護服務作業管理；

5.配合提升國資云產品競爭力，識別湖北省國企上云的產品可服務性需求，推動研發進行產品改進；

6.配合售前，參與重點行業（工業互聯網、智能制造、供應鏈金融等）的國資云重點項目的拓展工作；

7.SLA服務保障：深入理解云計算/大數據平臺架構，發現并解決重大故障及性能瓶頸，打造一流的云計算/大數據平臺，打造高可用國資云。

網絡工程師

1.網絡設備的管理和維護：負責數據中心網絡故障的監控體系建設，排除以及故障的深度排查以及優化措施的擬定；

2.網絡建設和管理：負責公司數據中心網絡建設和管理，進行網絡架構的規劃/設計/調整/性能優化；

3.網絡架構優化：基于業界領先的行業經驗，前瞻性的對網絡架構進行優化調整，滿足業務發展要求；

4.網絡規劃：負責私有云、專屬云、容災等大型項目的網絡規劃設計，設計合理的網絡架構，保障系統高效穩定運行；

5.行業動態跟蹤：了解行業動態，把行業新的運維管理思想、技術帶回到團隊中；

6.技術交流：參與客戶的技術沙龍交流，提供技術沙龍所需的技術文檔和技術溝通，參與企業業務系統的技術溝通和交流。

云安全工程師

1.安全維護：能夠通過對當前運維工作利弊分析，制定和改進運維巡檢方案，指導初、中級崗位安全運維工作，分析總結運維和處置經驗并形成知識庫；能夠根據用戶需求獨立負責一類或多類安全防護全局策略和個性化策略，并做到持續優化改進；

2.安全處置：能通過工具或手工方式驗證漏洞存在情況，分析應用漏洞成因，評估漏洞影響，提供應用漏洞修復建議；針對信息安全事件，能深入事件原因、過程、影響，找出事件根源（如攻擊源、惡意程序源文件、webshell、弱口令等）并將其徹底清除，能獨立或指導初、中級崗位人員編寫事件處置報告；

3.安全評估：能獨立或負責制定安全評估方案計劃，組織初、中級崗位人員完成多部門或跨組織的安全評估和檢查工作，熟悉各類常用掃描、評估工具，負責風險分析和風險評估報告編寫、修訂主要工作；

4.安全支撐：能針對大型項目或特定安全需求設計個性化安全解決方案，幫助客戶解決安全風險痛點，對銷售項目落單形成合同產生較大促進作用。

云計算交付經理

1.負責大型云計算項目的交付管理，負責跨產品的大型研發項目的管理工作，按照項目需求輸入，負責組織參與項目的多團隊明確目標，制定計劃，執行計劃，過程檢查，質量控制，風險識別和改進措施制定，帶領團隊成功交付項目；

2.負責云計算項目交付的方法積累和過程改進提升，在項目管理過程中，負責建立并持續優化項目開發流程和管理方法，引入和推廣適合團隊的優秀實踐，與項目其它負責人協同推進整體研發工程效率的提升；

3.負責云計算項目交付過程中設計的跨部門、跨團隊的溝通，組織研發團隊的日常溝通活動，驅動項目執行過程中發現的問題及時解決；

4.負責組織需求分析、把控項目相關各方的期望，保證整個項目過程中各方有效溝通。

5.負責云計算項目交付人員能力提升，能夠提供必要的培訓和工作輔導，激勵團隊士氣，幫助提升團隊人員的管理技能；

6.負責參與組織級交付體系建設和過程改進。

三、應聘條件

（一）基本條件

根據崗位需要，應聘人員應同時滿足以下條件：

1.具有較高的政治素質，政治立場堅定。學習能力強、專業知識扎實、實踐經驗豐富，團隊合作意識強，有大局觀。具有較強的執行力，綜合管理能力和溝通協調能力強。

2.具有相關行業、崗位從業經歷，業績突出。具有良好的職業操守和個人品行，愛崗敬業，擔當作為，廉潔從業，公道正派。

3.年齡不超過40周歲，符合國家規定的行業健康標準。

4.大學本科及以上學歷，無違反國家法律法規等不良行為記錄。

（二）崗位任職要求

應聘者需符合申報崗位的任職資格。招聘崗位名稱、主要職責及任職要求詳見《湖北省數字產業發展集團有限公司招聘崗位及資格條件一覽表》（附件）。

四、招聘程序

（一）網上報名

應聘者將簡歷發送至指定郵箱hbscjt@126.com

（二）審核初篩

對應聘人員資格條件進行審核篩選，擇優確定入選人員，公司將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯系，通知進入下一招聘環節，未入選應聘人員不再另行通知。

（三）面試

結合疫情形勢及地方政府對疫情防控的要求，對入選應聘人員進行現場面試或視頻面試。

（四）背景調查

對通過面試人員開展背景調查。

（五）組織體檢

對擬聘人員安排入職體檢。

（六）錄用

面試通過后按公司制度辦理入職手續，簽訂勞動合同。

五、注意事項

1.應聘者須對所提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消錄用資格、解除已簽訂的勞動合同。

2.請確保提供的聯系方式準確、暢通，以便能及時聯系。

3.公司承諾對應聘者信息嚴格保密。

4.聯系郵箱：hbscjt@126.com

聯系人及聯系電話：周女士 13886039900

華中科技大學專利中心招聘社會用工7人

崗位職責：負責電學、機械、生化領域的專利信息利用、專利挖掘布局、專利申請文件撰寫、審查意見答復，技術成果梳理，技術供需分析匹配。

一、招聘崗位及要求

知識產權專員7人

崗位職責：負責電學、機械、生化領域的專利信息利用、專利挖掘布局、專利申請文件撰寫、審查意見答復，技術成果梳理，技術供需分析匹配。

崗位要求：

（1）政治立場堅定，熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀守法，身心健康，年齡一般在40歲以下；

（2）本科及以上學歷，光電、計算機、電子、控制、通信、機械、機電、材料等專業畢業；

（3）具有專利代理或者專利審查工作或企業知識產權工作經驗，或者具有專利檢索分析、挖掘布局等專利信息利用項目工作經驗；

二、崗位待遇

本崗位以社會用工形式聘用，一經錄用，按照國家和學校有關規定簽訂勞務派遣合同、辦理社會保險。

三、招聘程序

1. 應聘者須通過學校人事招聘網報名，同時將個人簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷等）及學歷、學位證書等相關證明材料發送至郵箱：zhuanli_zy@hust.edu.cn。

2. 資格審查后，將組織面試和考核，具體事宜另行通知。面試時須交驗相關證書以及身份證原件。

3. 報名截止時間：2022年11月22日

湖北省林業局所屬事業單位招聘35名工作人員

一、招聘計劃

湖北省林業局所屬4家事業單位擬面向社會專項公開招聘工作人員35名。具體崗位及條件詳見《湖北省林業局所屬事業單位2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件）。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適和公開、平等、競爭、擇優的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.具備崗位所需專業知識和業務能力；

6.具備崗位所必需的其他條件（詳見附件）。

（二）以下人員不能應聘

1.現役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

6.法律法規規定的其他情形。

四、報名與資格審核

（一）報名時間與方式

1.時間：自公告發布之日起至2022年11月17日。

2.方式：本次專項招聘考試的報名、審核反饋、下載準考證均通過電子郵件完成，由招聘單位人事部門受理和辦理。報名郵箱分別為湖北省林業科學研究院：hblkyrsk@126.com；湖北省林業調查規劃院：1607360286@qq.com；湖北省林業局林木種苗管理總站：523308323@qq.com；湖北生態工程職業技術學院：hbst_rsc@163.com。

（二）報名要求

報考人員須填寫《湖北省林業局所屬事業單位2022年專項公開招聘工作人員報名表》、報考誠信承諾書，并提供報考崗位要求的身份證正反面、學歷、學位、工作經歷證明、專業技術資格證書、學歷學位認證報告等材料的彩色掃描件，具體以招聘單位要求提供的材料為準。考生畢業證書專業名稱應當符合崗位所需專業要求。目前在行政事業單位工作的考生還需提供單位同意報考證明。報名所需材料用壓縮包發送至各招聘單位網上報名郵箱（郵件名稱：公開招聘報名＋姓名＋招聘崗位名稱）。

（三）資格審查

1.相關時間節點：年齡起算時間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則符合條件考生的出生年月日應為1986年1月1日及以后，其他以此類推；專業工作經歷計算時間截止到2022年9月30日；畢業證、學位證取得截止時間為2022年7月31日（博士研究生雙證取得截止時間為2022年12月31日），國外、境外留學人員須于報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書；崗位所需其他證件資料須于2022年9月30日前取得。對未能按要求提供相應證件的考生，視為自動放棄。

2.考生要如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。

（四）打印準考證

資格審查通過后，由招聘單位將準考證（PDF格式）發至考生郵箱，并電話通知考生下載打印。

五、考試

考試分為筆試和面試。招聘崗位為專業技術十級、管理七級及以上的，可免筆試，其中專業技術十級（博士崗位除外）、管理七級出現崗位計劃數與通過資格審查人數比例超過1：10的情況，由招聘單位組織筆試（另發公告）。

（一）筆試

主要測試應聘者的專業知識、綜合素質等方面情況。總分為100分，成績合格線為60分，低于60分的不得進入面試。按照崗位計劃數與報考人數不低于1：5的比例開考，報名結束后，對報名人數達不到開考比例的崗位由招聘單位申請核減或保留，經相關程序后，面向社會發布崗位計劃調整公告。

根據筆試總分從高分到低分按招聘崗位計劃數1:5的比例確定進入面試人選，筆試出現末位并列時，末位并列考生均入圍面試；不足1:5的，按照實有筆試成績合格考生數確定。免筆試的崗位考生全部進入面試。

（二）面試

面試工作參照《湖北省省直事業單位公開招聘面試工作規程》執行。進入面試人員棄權者需本人出具書面聲明，招聘單位確認后，在報考同一崗位人員中依據筆試成績由高到低的順序依次遞補。

面試采用結構化面試進行，主要考察報考人員專業素養、學術水平、科技創新、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。湖北生態工程職業技術學院專任教師崗位根據需要可加試技能測試，具體見該單位面試公告。

面試總分為100分，成績合格線為60分（如參加面試人數與崗位招聘計劃比例小于等于1:1，合格線為70分）。成績低于合格線的不得進入體檢與考察。

（三）成績計算

筆試、面試成績分別按40％、60％的權重計入總成績。免筆試的崗位總成績為面試成績。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。生態學院招聘崗位的成績計算以該單位發布的具體公告為準。

六、體檢與考察

按照考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按照招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，費用由參加體檢的考生承擔，申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用時，招聘單位可根據需要按照總成績從高到低遞補考生進行體檢。

對體檢合格的考生進行考察，進一步復核考生報名資格，查核驗證報考資料原件，全面了解考生政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。若發現有影響聘用并查證屬實的情形，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用時，招聘單位可根據需要按照總成績從高到低遞補考生進行體檢和考察。

七、公示及備案

經考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省林業局網站和招聘單位網站面向社會公示，公示期7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續。

八、聘用

經省人社廳審核備案后，各招聘單位為擬聘人員辦理聘用手續，實行崗位管理，并按所聘崗位執行國家和省里有關政策規定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關政策規定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據需要按照總成績從高到低遞補。

九、防疫須知

考生需密切關注湖北省和武漢市疫情防控政策變化情況，且嚴格執行有關規定；應自覺服從招聘單位疫情防控工作安排，配合做好衛生防疫工作。參加考試時須出具健康綠碼及武漢市24小時核酸陰性證明，遵守現場防疫守則，體溫低于37.3℃者才能進場。不服從防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。

十、違紀違規處理

對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。

十一、信息發布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/）和湖北省林業局（http://lyj.hubei.gov.cn/）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北省林業局（http://lyj.hubei.gov.cn/）為本次專項公開招聘成績發布、聘用公示等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：

湖北省林業局人事處 027-87698320

湖北省林業科學研究院 027-86952172

湖北省林業調查規劃院 027-87390507

湖北生態工程職業技術學院 027-59109601

湖北省林業局林木種苗管理總站 027-87698908

舉報監督電話：湖北省林業局機關紀委 027-87698835

（長江日報大武漢客戶端出品 編輯整合：王戎飛）

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