如今公務員報考熱仍在持續中，不可否認考公難度大、上岸率低，許多人考了多年都沒成功如愿。不過，近期合肥公布的一份公務員錄用名單引起了熱議，大家都在紛紛談論該次招錄是否公平公正。

合肥公務員招錄名單引質疑：報名流程是否完全公平公正？

（我是趣筆談教，原創作品，如有侵權必舉報，請各位搬運工斟酌得失！）合肥近些年的發展可以用崛起來形容，甚至已經和成都、西安、鄭州等城市并列成為“新一線城市“。經濟水平的跨越也吸引了不少優秀人才前來發展，最近幾年合肥市的公務員招錄更是異常火熱。

不過，近期合肥公布的一份公務員招錄名單引起了不少人的質疑，因為仔細觀察這份名單，可以發現有5名報考人員的“身份“與眾不同。因為其中有三個人是自考本科畢業，還有兩個是經過函授途徑獲得的本科學士學位。

有網友提出：“什么時候體制內人員的招錄門檻設置地這么低了？“函授和自考拿到的學歷學位含金量有多高不言而喻，與全日制本科畢業的高校生有天壤之別，社會企業有很多都不會認可函數和自考證書，為什么公務員招錄開了先河呢？

所以有人質疑該次公務員招錄與選拔或許存在不公平的情況，甚至有人覺得“因人設崗“和”蘿卜招聘“的可能性比較大，那么通過以上兩種途徑獲得的本科學位符合公務員招錄的標準嗎？

函授和自考獲得的本科學士學位是否符合公務員選拔的條件？

當然可以。也許在不少人的認知中，全日制本科院校畢業的學生專業能力強一些，函授和自考的學生專業能力要比前者差一大截。但客觀事實是，通過合法途徑獲得本科學位學歷都能報考公務員。

即使部分人參加高考后沒能獲得去本科院校就讀的機會，但不可否認很多人在失去機會后更加渴望獲得本科學歷的可能，只要是通過自我努力合法取得相關證書，亦或是本身其他能力出眾，也是有可能成為體制內的一員的。

學歷只是參加公務員選拔的一個基礎條件

如今公務員報考是很火熱，但這并不意味著上岸的通道只向本科以上學歷的高校生敞開，若個人能力出眾，即使是專科學歷同樣可以報考或者錄用。同理，若學歷再高，本身應對、表達、領導能力不符合條件，被刷掉的概率也很大。

考公是一件很系統的事情，制定好備考計劃，每天固定花時間學習多查漏補缺、記錄自己失誤和錯題的點才能更高效的備考。沒有一定的備考過程，筆試是出不了好成績的。

即使筆試考出好成績，面試或許更為重要。結構化面試考驗考生的各項能力，應急能力與口才、心態都不可少，準備不足無緣體制崗位的情況比比皆是，因而筆試過后，要對面試表現出更重視的態度。

除此之外，每年在政審階段被刷下的考生也不在少數，這就需要考生好好查詢一下家里的直系親屬有沒有不符合相關規定的情況了。同樣，體檢環節也不要大意，自身能力不足的可以通過鍛煉等方法提高。

公務崗位人才選拔制度是國內最公平公正的考試之一，其環節之嚴格、流程之嚴謹要遠大于高考。只要獲得相關證書手段合法，符合條件的考生都有機會翻身上岸。同樣，參加公務員招錄考試也只是上岸的流程，上崗后的表現如何才是考驗公務人員能力最重要的的檢驗機制。

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