導語：

當代大學生就業環境似乎已經有所回暖，不少畢業生在畢業的時候就能手握好幾份offer。但是明眼人能發現，這樣的學生都是高學歷加上高能力，又有高素質。

普通“雙非院校”的畢業生，在就業方面，依然并不容易，不容樂觀。學生們并不甘心努力多年就此躺平，所以在大學里努力學習，提升自己的能力。

不少大學生在畢業之后都決心考公，一方面公務員工作比較穩定，即使學歷一般的大學生也可以選擇報考，另一方面無論是薪資待遇還是未來發展，公務員崗位都值得學生們去努力追求。

可“理想很豐滿，現實很骨感”，畢業生想上岸公務員崗位，并不是一件簡單的事情，特別是“延遲退休”政策的實施，令不少畢業生感到有苦難言。

“延遲退休”大局已定，畢業生有苦難言，就業難度大大增加

隨著我國不斷地發展，無論是科學技術還是醫療都有長足的進步，人口老齡化隨之而來，而延遲退休似乎已經大局已定，想要拒絕延遲退休，恐怕不太可能。

相關部門對延遲退休的政策是這樣表面的，女性退休年齡每三年延遲一年，男性每六年延遲一年，一直延長到2045年。而延遲退休的政策令很多畢業生對自己的未來憂心忡忡。

類似公務員的“鐵飯碗”崗位可謂是備受畢業生的青睞，但是這種工作“一個蘿卜一個坑”，一旦延遲退休，也就意味著畢業生的機會可能會越來越少。

本來這樣的崗位競爭就十分激烈，呈現出“僧多肉少”的趨勢，一旦再延遲退休，學生們的就業難度是不是會被大大增加呢？筆者認為學生或許不必過于焦慮。

延遲退休對不滿60的70后都會產生影響，8090更是必然的，還沒有工作的畢業生有什么可擔心的呢？延遲退休除了老齡化，更是因為人們在退休的年齡依然可以工作，多年的工作經驗不應該被白白浪費，所以才會有了延遲退休的政策。

學生們不用擔心自己工作的機會減少，反而應該高興自己未來或許可以有更多的時間發揮自己的能力和熱情。這對學生們來說難道不是一件好事嗎？

不過，并不是每一個人的身體狀況不一樣，工作的強度也不一樣，那么能夠接受的延遲退休年限也不一樣，所以就是代表提出了“彈性退休”，這樣的建議得到了很多網友的關注和支持。

代表建議“彈性退休”，大獲支持，可能否實現呢？

例如教師崗位而言，除了大學會有一些白發蒼蒼的教授之外，小學到高中其實很少有年紀非常大的教師。主要就是教師工作非常辛苦，職業病也很多，不少老師年齡增長之后只能退居二線。

如果延遲退休，這種崗位必定還需要新鮮血液的注入。所以學生們完全不必擔心。這樣的崗位如果能夠實施“彈性退休”，自然更適合社會發展的需求。

就現實情況來看，受延遲退休影響的人雖然很多，如果真的出現許多崗位上的員工真的無法工作的話，也一定會有相應的政策去解決。所以，筆者認為“彈性退休”的可實施性還是很強的。

懂得面對和接受，堅定信念，展望未來，大學生就業也可以很美好

學生們在大學畢業還沒有開始工作的時候，就擔心延遲退休會影響應屆生就業問題，其實大可不必。因為擺在學生們面前最大的困難是“迷茫”，是學生們不知道自己應該向那個方向努力。

學生們要懂得面對和接受現實情況，無論是否實施，如何實施“延遲退休”，學生們都要就業，都要工作，那就認清現實了解自己的需要，設定目標努力前行就夠了。

古語有“世上本無事，庸人自擾之”，學生們不必考慮太遠的未來，只要堅定自己的信念，展望未來，走好自己的每一步就夠了，相信學生們經歷了多年的培養和教育，順利就業，在崗位上發揮自己的能力，并不是一件多么困難的事情。

筆者寄語：

如果說延遲退休對學生們絲毫沒有影響，那當然不是，但其實對00后的畢業生應該真的不大，只要學生們擁有學歷和能力，一樣可以通過自己的努力去完成夢想。希望學生們能夠認清現實，一步一個腳印地走向屬于自己的未來，并且可以為祖國的建設奉獻力量。

話題討論：

說了這么多，你對延遲退休有什么看法？歡迎評論和分享意見，大家一起討論一下。

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