清華北大是我國最有名的兩所高校，實力很強，在世界大學排名當中，這兩所大學也能獲得很好的名次。清北擁有非常豐富的教育資源，國家每年都會向這兩所高校投入大量的教育經費。

可讓人無法接受的是，很多清北畢業生選擇去國外工作，不愿意回國做貢獻，多年來損失的數據讓人不愿意接受，他們為什么會做出這樣的決定？

清北人才流失嚴重，損失數據讓人痛心

對于學生來說，考入清華北大是非常困難的事情，但只要能夠被這兩所高校錄取，就可以享受優秀的教育資源，據統計，這兩所高校培養一名學生的成為高達68萬元。

能夠考上清北的學生，基本都是學霸中的學霸，是國內最好的學苗，之所以花費大量時間和金錢培養他們，是希望讓他們變成對國家有用的人才，將來為國家的發展做貢獻。

可是清北人才流失卻非常嚴重，據不完全統計，近些年流失的清北畢業生，損失的培養經費接近150億，相當于清華白干了六七年，這樣的損失數據讓人痛心。

我們辛辛苦苦培養出來的學生，最終卻為其他國家做貢獻，比如高考750分天才女孩何碧玉、數學奇才張悅、物理天才尹希等人，都在美國定居，并在那里擔任重要職務。

在國外的一些名企當中，也不乏中國人才的身影，比如在馬斯克9780名員工當中，1022人都畢業于清華大學。清華前校長施一公有一次去美國一家制藥公司參觀，發現很多清北畢業生在那里的一線做科研。

每個國家的發展都離不開人才，也很歡迎國外的人才加入到自己的國家當中，在世界級的優秀人才當中，前六名都是華人，可他們大多數都選擇在美國生活，這也導致我國芯片一直受限于美國。

人才流失是很嚴重的問題，找到“原因”很關鍵

有人做過一項調查，在美國工作的北大畢業生當中，僅有10%左右的人表示將來會回國，其他人都覺得美國挺好的，會在美國一直定居，沒有回國的打算。

人才流失是非常嚴重的問題，就像是我們自己培育的水稻，在國外成熟之后，我們還要花高價買回來。比如任正非曾經花巨資在國外引進一項技術，后來發現這項技術竟然是中國人研發出來的。

雖然說清北畢業生在哪里發展是他們的自由，但這個問題需要得到重視，如果大量優秀的人才流失到國外，難免會對我們國家的發展造成影響，應該想辦法從根本上解決這個問題。

那些不愿意回國的清北畢業生，大多數都沒有愛國情懷，他們對祖國沒有太深的感情，也從不感激祖國，而讓他們選擇在國外工作和生活的主要因素就是“錢”，在他們眼里，錢比愛國情懷更加重要。

在國外發展的清北畢業生直言：想回國，但差距太大

其實在過去，很多出國留學的學生愿意回國發展，他們滿腔熱血，想要在職場大施拳腳，可是回國后發現，事實與理想相差太大，各行各業競爭非常激烈，企事業單位需要通過考試通過之后才能進去，“大廠”的門檻更高，而且崗位十分稀缺。

以清北畢業生的實力，考入企事業單位沒問題，可是體制內的工作雖然輕松，但是收入卻不算太高，在一線城市當中，年薪頂多能夠達到20-30萬，與普通畢業生沒有太大的差距，導致他們心里形成落差。

但美國的一些企業會給他們開出很好的條件，比如硅谷年薪高于10萬美元，再比如谷歌，年薪能夠達到30萬美元。而在國內工作的清北畢業生，平均月薪為10992元，與在美國工作的人有很大差距。

一些清北畢業生直言：不是不想回國，而是很想回國，但是差距太大。在美國生活久了，自己的生活水平有了很大提高，回國后就要降低自己的生活質量，慢慢也就變得很現實，所以就會留在國外發展。

最后我想說，想要降低人才流失率，老師應該不斷培養學生的愛國情懷，讓學生知道是祖國培養了自己，將來學成之后，應該通過自己的努力報效祖國。同時，也要重視各行各業的發展，提高薪酬福利待遇，這也是清北畢業生非常關注的一件事。

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