有人說“職場的盡頭是考編”，確實是有道理的。以前我們總以為，拿個“鐵飯碗”是上代人固化的思維。可看到了體制外的不穩定因素，才明白有安穩的工作多么值得珍惜。

國家公務員作為典型的“鐵飯碗”職業，可謂是一種“天花板”式的存在。目前國考的報名系統已經開啟，估計這次的報名熱度只會增、不會減。

很多有興趣的朋友可能陷入糾結，一面是對體制內的羨慕，一面則是看到這么多畢業生擠獨木橋，擔心自己考不上、白白浪費時間。其實國考也在變化中，有些崗位中等生也能嘗試。

公務員考試有4個變化，部分崗位放寬要求，專科生可以考慮

眾所周知，國考是中央直屬單位招錄，所以考試的難度和競爭的熱度，往往要高于省考。但是這也不代表必須是重點大學畢業的尖子生才有上岸機會。我們看看這些變化。

先說說國考變嚴格的層面，那就是“政審”。我們平時的印象中，政審環節就是查“三代以內”是否有違紀、失信等行為。

理論上沒有“重大錯誤”即可，但公考報名的學生那么多，完全可以選“無瑕疵”的考生。所以政審也會越加嚴格，例如酒駕、網上發表不當言論、社會關系復雜，都可能不通過。

第二種變化則對考生很有利，公務員考試的招錄名額增加了幾千人，共計達到3.71萬名額。當然，那些原本就很吸引人的崗位，上岸難度依舊不會低。

但是如果考生提前斟酌好報名方向，選擇最適合自己又不至于熱度太高的崗位，順利通過考試的機會就能大大增加，充分利用好這新增的名額。

第三，招錄過程中會對退役軍人做出適當的照顧。主要表現在兩個方面：有些崗位專門針對退伍人員開放，直接降低筆試的成績要求。

而即使不是專門對應的崗位，只要通過筆試，在面試等環節也會向這類考生適當傾斜。尤其是同時擁有較好學歷的畢業生。不過，這類崗位通常有體測要求，不要忽視了。

第四，部分崗位放寬要求，增加“三不限”的數量，專科生也可以考慮。一般國家公務員考試是需要本科及以上學歷的，但是為了平衡資源，偏遠地區的基層崗位會放寬至大專。

其實根據以往經驗，“三不限”崗位因為限制條件少，上岸難度反而不低。但這屆考試有些變化，特意強調了支持大學生去偏遠地區參加國防建設。是大專生拿到編制的好機會。

考上公務員以后，對崗位不滿意，可以辭職嗎

公務員考試的難度確實較高，如果只是普通專科和末流本科學歷，在學習能力和面試環節，都可能呈現劣勢。不過按照本次考試的變化趨勢，是有撿漏機會的。

偏遠地區的公務員崗位，門檻相對低一些，而且還可能比普通的崗位增加更多津貼和補助。但是考生報名之前，也不能只考慮撿漏。

公考經歷層層選拔，耗費很多人力物力才挑選出少量優秀的大學生進入公職隊伍。所以畢業生是有“服務年限”的，通常最低是五年。

這和企業里的工作完全不同，在享受編制的福利時，也不能輕易離職。如果報考之前只考慮錄取難度，選了門檻低但是環境艱苦的崗位，一旦適應不了會“進退兩難”。

比如試用期內辭職的話，之后要滿3年才可以再次報考。就算你想換成其他崗位，時間成本擺在這里。

學歷缺乏優勢的考生，也有上岸和升職的機會

國考的難度系數比普通的編制考試更高，印象中985、211學歷似乎才有明顯優勢。但普通學校畢業的同學，也不必失去信心。

有位年輕的“副縣長”走紅，讓我們看到了中等生的逆襲。她來自山東曲阜師范大學，是一所“雙非”院校。原本家長以為能當一名教師就不錯了。

但她在報考公務員時就非常懂得掌握技巧，選擇去援疆。而且她的實踐能力很出色，入職后很辛勤地跟當地群眾交流，獲得更多的工作心得，很快實現晉升。

總之，無論是學歷還是現實的能力，總需要有一方面相對出色，這樣可以更好地發展仕途。在這之前不要放棄報考機會。

【話題】你覺得哪些崗位適合普通學歷的考生呢？