過去這個周日是國際老板日，根據《馬略卡日報》的報道，由Infojobs發起的民意調查顯示，納達爾成為了西班牙人心目中最理想的老板人選。

這份由4917個西班牙人完成的抽樣調查中，45%的人選擇了納達爾作為自己工作中的老板，排名第一；來自西班牙國家研究理事會的一位病毒學家瑪格麗塔·德爾·瓦爾以33%的選票排名第二；亞馬遜的CEO杰夫·貝佐斯以24%的選票排在第三；排在之后的是支持率23%的流行病學家費爾南多·西蒙，以及19%的網紅明星伊拜·亞諾斯。

作為一個理想的老板，需要有哪些方面的能力呢？領導力、親和力、專業水準、管理能力，還是其它什么素質？

民調排名前5的人也有具體被選擇的原因。納達爾最被認可的素質是謙遜，占比58%，接下來50%是因為其誠實和值得信賴，還有48%的原因是激情。

排名第二的病毒學家瑪格麗塔被選擇的原因分別有專業經驗、誠實和值得信賴，以及工作責任感，瑪格麗塔是因為其在疫情期間的工作而受到西班牙社會的認可和歡迎。

排名第三的貝佐斯被選擇是因為他的事業心、領導力，以及競爭力。費爾南多·西蒙的入選和瑪格麗塔有些相似，他們都是為防疫工作做出了貢獻的科學家，大家選擇西蒙的原因是專業經驗，高壓下的工作能力和謙遜。網紅明星亞諾斯受人歡迎的理由就和前幾位有所不同了，溝通能力、創造力和個人魅力是幫助亞諾斯上榜的因素。

說回納達爾，他在西班牙社會如此受歡迎的原因和多年來在球場內外的表現密不可分。專注、堅韌、謙遜，在球場外也一直踐行著作為一個世界公民的社會責任，利用自己的影響力來傳遞正向的價值觀。

4年前他為馬略卡洪災捐款100萬歐元，還親自參與災后清理工作。上個月，納達爾從西班牙國王費利佩六世手中接過了“皇家之路”的獎杯，這一獎項是對納達爾楷模般的職業生涯、以及場外社會貢獻的最好褒獎。

發表獲獎感言時，“最佳老板”納達爾說：“希望這個獎項并不意味著我職業生涯的結束。”（來源：網球之家 作者：bobo）

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