重慶市五屆人大常委會第三十八次會議專題詢問現場。華龍網-新重慶客戶端首席記者 李文科 攝

華龍網-新重慶客戶端訊（記者 王瑋 趙紫東）今（14）日，重慶市五屆人大常委會第三十八次會議舉行聯組會議，就市政府2021年度國有資產管理情況進行專題詢問。

2020年6月30日，中央全面深化改革委員會第十四次會議審議通過了以推動國有經濟布局優化和結構調整，提高國有企業活力和效率，做強做優做大國有資本和國有企業為目標的《國企改革三年行動方案（2020－2022年）》，國有企業改革三年行動方案是落實國有企業改革頂層設計和“1+N”政策體系的施工圖，也是對黨的十八大以來各項國企改革重大舉措的再深化。市人大委員，財經委主任委員黃玉林詢問市國資委，我市落實國企改革三年行動開展了哪些工作，取得了怎樣的成效？

市國資委主任羅清泉介紹，截至目前，三年行動94項重點任務順利完成。

中國特色現代企業制度建設取得明顯成效。出臺了加強黨的領導舉措“18條”，全面建立起黨委會、董事會、經理層權責清晰、協調制衡的治理結構。同時全面完成公司制改革。991戶存續全民所有制企業完成公司制改革，4733戶吊銷未注銷企業完成注銷，通過三年改革，全民所有制企業成為歷史。

國有經濟布局優化和結構調整取得明顯成效。主要是按照“進、退、和”三個字重點做了“三篇文章”，“進”是國有企業主動布局，還有通過戰略性產業基金加大投入。“退”是這幾年清理“僵尸企業”352戶，壓縮企業管理層級315戶，全面完成80戶重點虧損子企業專項治理和22戶“兩非”企業清退處置。“和”比如整合組建重慶設計集團，四聯集團并入渝富集團等。

同時，通過政策加碼、加大投入、推進創新協同，推動國企科技創新取得明顯成效。三年來市屬國企研發經費投入累計90億元，其中工業企業研發投入強度由2.7%提高到4.3%。

此外，市場化經營機制和國資監管體制建設取得明顯成效。全覆蓋推進經理層成員任期制和契約化管理，積極推行管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減“三能”機制改革，企業公開招聘人數占比99.5%，管理人員競爭上崗占比22.8%，全面推行全員績效考核，在22戶子企業開展骨干員工持股、上市公司股權激勵等試點。同時穩妥推進混合所有制改革，近兩年完成混合所有制改革項目30宗。

羅清泉說，總的來看，國企改革三年行動，應該說破除一批體制機制障礙，也建立了一批基礎性制度，為全市國有經濟高質量發展注入了強勁的動力和活力。

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