論工作的穩定性質，當屬公務員具有更多的話語權，故而，公務員是實打實的鐵飯碗，2023國考報考人數超過250萬，難怪大家都說“宇宙盡頭是編制”。

當下疫情反復，大學生剛走出校園，知曉了現實有多殘酷，更加渴望找一份衣食無憂，且不必擔心會失業的工作，公務員自然是首選。

時代更迭，幾乎遍地是大學生的時期，學歷略有“貶值”趨勢，高校畢業生就業困難，公務員考試就算很難，大學生都想要試一試，不過，近期有消息稱，公務員的工資和獎金要下調了，這究竟是怎么回事？

公務員工資及獎金可能要下調，已有城市落實，理性看待

公務員的工資比較普通，二三線城市基層公務員，月薪大約四千上下，待遇是很高的，公積金基數是各大行業的最高比例，還有各項津貼補助，退休后的收入也很高。

社會在進步，大環境變化速度快，公務員群體要跟上時代的步伐，一些新政策內容落地，制度推陳出新，部分地區暫停發放公務員的績效獎金、年終獎，公務員整體收入有些下降，眾人喜憂參半。

這意味著公務員的薪資構成要有變化，將會根據公務員所在崗位的性質，按照一定比例發放，保證公平性、合理性。

對于此消息，大家要保持理性，不可以偏概全，公務員是國家公職人員，人民的公仆，各大行業的領頭羊，相關制度完善，還會再發放年終獎、績效獎等，公務員大可以將心放在肚子里，安心工作就好。

此消息的傳出，還和公務員的一個變化有關，多地迎來了“聘任制公務員”，他們的薪資結構和在編公務員不一樣，部分崗位有業績考核，表現不好，工資必定不多，二者不能混為一談。

聘任制公務員的加入，會調動公務員積極性，同時給了廣大學生一個就業機會，大學生若想有更高收入，暫時不確定要不要當一輩子公務員，可以考慮聘任制公務員。

大學生還愿意報考公務員嗎？答案是“肯定的”

綜合來看，大學生仍舊愿意報考公務員，2023國考招錄單位，不少地區專門設置“本科生崗”，研究生就算再優秀都不會被錄用，給了本科生充足的展現自我的機會，工資下調，年終獎暫停，不會阻擋大學生考公的熱情。

對于大學生來說，公務員上岸難度太大了，以往同臺競爭者，基本都是名校生、研究生，不少二三本學生成了“陪跑者”，不甘心卻無可奈何，這次機會難得，必定要好好把握，斷不會為了其他消息放棄。

公務員發展前景好，能將個人價值最大化，具有很高的社會地位，除此之外，大學生應知曉，報考公務員意義非凡。

格局打開，報考公務員還有許多好處，想落戶大城市的學生，考上公務員，或者作為選調生被大城市引入，落戶問題將會迎刃而解，多少大學生拼命努力，可能都實現不了，算是彎道超車了。

女生將不用發愁因生育導致無班可上的局面，身體恢復后，照樣有工作，個人工作上表現很好，也不耽誤晉升，現在，女大學生就業處境尤為艱難，尤其是女研究生，畢業基本就到了婚育年齡，許多私企有顧慮，公務員就不會。

一些大學生將此視為“逆天改命”的方式，日后可以找一個更優秀的伴侶，結交更多有志之士，往來無白丁，皆是同道之人，人脈資源相當豐富。

2023國考傳遞出新消息，大學生考公熱情將會持續升高

今年國考招錄規模很大，還傳遞出了新消息，對職位進行了學歷劃分，人盡其才，最大程度上做到了人才不浪費，又不會錯失優秀人才，符合條件的本科生可以大膽的去嘗試，說不定就上岸了。

一些本想靠考研來提高上岸率的學生，心里估計樂開了花，眼前明朗了，不用苦心準備研究生考試了，節省了不少時間和精力，能夠更加專心的提高專業技能，大學生考公的熱情，看來會持續高漲，想報考的大學生，不要錯過好機會，通過了報名審核，接下來要認真準備各項考核內容了。

正確看待鐵飯碗一詞，若大學生上岸公務員，整體表現不佳，消極怠工，違反相關規定，這條路也就走到頭了，所以，大學生依舊要未雨綢繆，做好周全的準備。

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（圖片來源于網絡）#頭條創作挑戰賽#