能考上985大學的學生，多半從小就是品學兼優的好學生，在老師和家長的夸獎下長大的。畢業后還想延續這份榮耀，光憑努力是不夠的，還與就業方向有很大關系。

目前大學生就業主要有兩個方向，一則通過校招、社招到名企或大廠里工作。另外一條路則是報考公務員、事業編制或者是國企。后者待遇方面雖不及前者，但是貴在穩定，反而更容易獲得家長的認同。

“考編上岸后，家人的態度也變了”，一985碩士生的經歷扎心了

2022年堪稱大學生就業最“卷”年，今年畢業的學生沒有真本事很難順利找到理想的工作。別說是雙非院校的學生畢業即失業，就是985大學里也有很多學生在為工作而發愁。

大學生小趙（化名）是大連理工大學應屆碩士畢業生，通過優異的成績單，找到一份滿意的工作。剛畢業就能達到年薪30萬以上，可謂前途不可限量。小趙同學從小就是“別人家的孩子”，本以為這次能在親戚們當中揚眉吐氣，沒想到卻輸給了只有專科學歷的表妹。

專科學歷和985碩士研究生，單從學歷上看差了不止一個等級，按理說后者更值得夸贊，但是在家長眼里，薪水再多的工作，沒有“編制”也是臨時工，根本無法跟體制內工作相提并論。

小時候親戚們經常把小趙掛在嘴邊，用來教育自己家的孩子。讓大家都像小趙學習，包括表妹一家。殊不知表妹考編上岸后，家庭地位逆襲，家人的態度也變了。

別看小趙的表妹只有專科學歷，但是考上了老家的幼師編制。即使在幼兒園里當老師收入不高，也算是鐵飯碗。尤其是教師這個職業，在家長眼中更是加分選項，格外重視也是理所當然的事。小趙受到冷落，自然倍感扎心。

在若干年以前，大部分學生會毫不猶豫地選擇年薪更高的企業工作，然而現如今穩定才是王道。還有很多網友表示，剛畢業的大學生可能對此感觸不深，中年過后就知道“編制”有多吃香了。

為啥大學生熱衷于報考“編制”？

00后被譽為整頓職場的先鋒，并不是說他們有多么有勇有謀，而是解開了當今職場的遮羞布，讓很多不遵循勞動法的用人單位付出代價。

職場里的70后80后們，身上有著沉重的經濟負擔，一來精力有限二來擔心丟掉工作，自然遇到不公平的待遇也不敢反抗。相比之下00后在家長的支持下，沒有養家糊口的壓力，更不怕失業，自然敢于對一切看不慣的現象說“NO”。

相比之下，體制內的工作就沒有這樣的擔憂，完善的管理制度和穩定的福利待遇。學生只要通過入職考試，幾乎算是一勞永逸，沒有失業的風險。

目前很多中小企業可能連基本的五險一金都沒有，承諾學生的底薪可能也會無故克扣，甚至出現拖欠工資的風險。萬一遇上“離職潮”，很多過往的名校畢業生，一樣會被辭退。相比之下，公務員、招教考試難度再大，也值得一試。

再加上即將落地的延遲退休政策，企業職員很難保證自己能在工作崗位上一直工作到退休。原本“一眼望到頭”的工作，反而成了香餑餑。

大學生考編需要做哪些準備？

曾經有不少大學生，在剛畢業的時候想去一線大城市闖蕩一番，實在闖不出名堂再回老家考“鐵飯碗”。看似有道理，實際上當下的公務員和事業編制考試環境不同往昔，不是你想考就一定能考上的。即便是基層崗位，也有很多985碩博研究生參與競聘。

為了緩解應屆生的就業壓力，不少崗位都只面向應屆生招聘，所以應屆生還是要珍惜這個難能可貴的機會，不要妄顧教育政策的扶持。錯過這個機會，再想報考編制難度就更大了。

報考公務員、教師編制等體制內崗位，除了要用心備考以外，也要注意提高自己的專業課成績。畢竟公務員也是按專業招聘的，專業技能不過硬，會對日后工作帶來不便。

要是學生能在大學期間，進入學生會，謀個一官半職，或者爭取入黨，不僅對提升自身能力有好處，也會對報考編制有很大幫助。

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