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依據我國相關法律的規定，勞動定額是在一定的生產技術，組織條件下為生產一定量的產品或完成一定的工作，所規定的勞動消耗量的標準。勞動定額有工時定額和產量定額兩種形式。

1.以時間表示的工時定額。即規定生產單位合格產品或完成某項工作所必需消耗的時間。

2.以產量表示的產量定額。即在單位時間內應完成合格產品的數量。

《中華人民共和國勞動法》

第三十七條　對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。

計件工資的特點

1.計件工資的顯著特點是將勞動報酬與勞動成果最直接、最緊密地聯系在一起，能夠直接、準確地反映出勞動者實際付出的勞動量，使不同勞動者之間以及同一勞動者在不同時間上的勞動差別在勞動報酬上得到合理反映。因此，計件工資能夠更好地體現按勞分配原則。

2.計件工資的實行，有助于促進企業經營管理水平的提高。

3.計件工資的計算與分配事先都有詳細、明確的規定，在企業內部工資分配上有很高的透明度，使得工人對自己所付出的勞動和能夠獲得的勞動報酬心中有數，因此，具有很強的物質激勵作用。

4.計件工資收入直接取決于勞動者在單位時間內生產合格產品數量的多少，因此可以刺激勞動者從物質利益上關心自己的勞動成果，努力學習科學文化，不斷提高技術水平與勞動熟練程度，提高工時利用率，加強勞動紀律，這對于企業員工素質和勞動生產率的提高都是十分有利的。

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