近日，密云區人力資源和社會保障局修訂出臺《北京市密云區促進本地城鄉勞動力就業再就業辦法》（以下簡稱《新辦法》）。圍繞促進本地城鄉勞動力就業，進一步擴大了政策補貼范圍，優化了政策申報流程，深入發掘就業崗位，切實幫助農民實現就近就地就業。

農民專業合作社首次納入政策補貼范圍

《新辦法》規定，企業招用密云區登記失業一年以上或“4050”勞動力并依法簽訂一年及以上期限勞動合同、按規定繳納職工社會保險、按月足額發放不低于當年本市職工最低工資標準1.2倍的工資，可在原來區級補貼享受三年期滿后，繼續享受兩年的崗位補貼，每人每年3000元。對招用達到一定人數的企業，將給予一次性獎勵補貼，以此引導用人單位優先錄用本地勞動力，促進就近就地就業。

此外，密云區政府為推進鄉村振興工作，促進農民增收，首次將農民專業合作社以及未經改制的村集體經濟實體納入政策補貼范圍，幫扶農民實現就近就地就業、穩定就業，提升農民參加職工社會保險積極性。2022年1月-11月，密云區共為3815家次用人單位發放區級崗位補貼4901.43萬元，實現了用人單位與勞動者雙贏。

北京鑫津食品集團有限公司經過密云區人社局審核，成為《新辦法》的補貼對象，開始享受招收本地農民工崗位補貼政策。公司人事部經理齊淑鳳介紹說，目前企業共招用密云本地城鄉勞動力70余名，區級就業補貼政策出臺后，企業可以申請獲得崗位補貼20余萬元，在疫情期間有效緩解了企業資金壓力，也提高了企業招用本地員工的積極性。

企業組織職工技能培訓可獲補貼“禮包”

受疫情影響，近年來，密云區旅游休閑、綠色食品、汽車零部件制造及產業鏈重點節點企業承受了一定的損失。特殊時期，密云通過給予企業培訓補貼“禮包”，實現“穩崗減負+技能提升”。《新辦法》涉及的補貼項目包括崗前培訓補貼、技能提升培訓補貼、崗位練兵補貼等，培訓對象包括各類企業職工。

此外，對區人社局認定的首席技師工作室，每年給予5萬元經費補助；對通過創業培訓實現自主創業的本地城鄉勞動力，年內帶動就業10人以上的給予5萬元一次性獎勵資金。

簡化申報流程，取消十余項申報手續

《新辦法》對企業申請崗位補貼、一次性獎勵資金的申報材料和流程也進行了簡化，取消了用人單位首次申報和再次申報需要提交的十余項申報手續。同時，在補貼資金監管上做“加法”，實行“過程留痕制+監督管理抽查制”；強化事中事后監管，建立“雙隨機”抽查制度，定期會同行業主管部門、屬地鎮街開展交叉檢查，通過信用借力、司法助力，確保企業如實申報。

北京華宇興物業管理有限公司是2022年享受崗位補貼政策的企業之一。常務副總經理齊晶晶高興地說，原來文件規定的申請材料包括組織機構代碼證、城鎮戶籍招工表等手續，在《新辦法》中都取消了，現在流程非常快捷方便，以前需要提交的很多手續現在幾張紙就能搞定，企業很快拿到了相應的補貼。

文/北京青年報記者 解麗

編輯/張鵬