2023國考報名結束，超250名考生大軍襲來，不少崗位限制學歷，只招本科生，招錄規模較大，吸引不少大學生，國考的考試難度較大，最終上岸的考生占少數。

一些學生轉身選擇報考鄉鎮公務員，基層急需大量高材生，奈何人才對崗位也有要求，月入三四千元，鄉村發展落后于城市，升職空間有限，學生普遍缺乏吃苦教育，很難堅持到最后，想要吸引人才，提高薪資待遇或是一個好辦法，然而，當地財政能力有限。

如此尷尬的局面，究竟要怎么打破？浙江多個農村試行了新方案，添加了“新干部”，年薪近20萬，這下吸引了不少大學生。

浙江多個農村添“新干部”，年薪近20萬+五險一金，本科生可考慮

鄉村發展離不開村干部，可是，人才流失嚴重，大多是孩童和老人，不利于經濟發展，許多村干部年事已高，心有余而力不足，急需年輕的血液流入，激活鄉村。

浙江杭州率先實行了一新政策，當地農村局發布消息，面向社會招賢納士，高薪聘請“村莊職業經理”，年薪近20萬，績效上不封頂且有五險一金，學歷門檻較低，本科以上即可，專業沒有具體要求。

主要是對鄉村情況有較深的了解，懂得市場營銷，熟知村莊規劃，首次聘用時間為2年，符合條件的本科生可以試一試，大家親切的稱其為“鄉村CEO”。

我們知道，市場營銷專業幾乎“爛大街”，考不上研究生，又不是985、211名校畢業，發展前景沒想得好，大多數畢業生從事電銷、地推等行業，收入波動大，工作不穩定，總覺得學了十多年的知識白學了。

如果畢業生喜歡鄉村環境，想要創造出一番佳績，發揮所長，實現個人最大價值，應聘“鄉村職業經理人”一職。

我國目前大概有70萬的村莊，鄉村經濟發展意義重大，與基層公務員不同，收入增長空間大，如果覺得不適應，辭職了影響也不大，當下是試行，有關規定、要求會進一步完善，如果全國推廣開來，將是非常好的就業機會，值得大學生關注。

新興的“鄉村職業經理人”一職，值得大學生們試一試

據杭州有關部門發布的內容來看，農村職業經理人享受的待遇不錯，各項津貼、補助陸續都會有，新興的職業是一種難得的機遇，應聘人數很多，競爭激烈時，有412人競爭8個崗位，余杭、湖州安吉多個農村效仿，大力引進人才。

大學生想嘗試的話，還需了解其工作難度，對個人能力要求高于學歷，需要盤活鄉村集體資產，解決各類問題，通過層層考核，激活鄉村經濟，大學生剛走出校園，生活閱歷不豐富，上學期間，基本都是被父母照顧著，恐怕難當此任。

不過，有志者事竟成，本科生加油努力，沒有辦不成的事，趁現在學歷沒卷起來，把握住機會，余杭當地媒體報道，碩士生、博士生已經注意大了該職業，早在二年前，碩士生就達到了75人，博士1人，本科生心動了就要趁早準備。

人社部發布過該崗位現狀分析報告，未來缺口將達到150萬左右，本科生上岸或許會更難，若已經將此視為努力的目標，大學生可以有針對性的準備，提高規劃能力，學好策劃與營銷專業知識，對鄉村現狀有深入的了解，學習現代化運營手段。

行業不分高低貴賤，理性看待這一職位

大學生看待“鄉村職業經理人”要理智，高薪待遇的背后，需要大學生能發揮真正的價值，不是過退休生活，不能辜負眾人的期待。

接受高等教育，學習專業的知識，享受優質的教育資源，烏鴉尚且知道反哺，大學生也要有一顆感恩的心，將所學的知識，轉化成能量，促進鄉村經濟發展，人生不過數十載，四分之一時間在學習，余生理當做一些有意義的事情。

行業不分高低貴賤，鄉村環境雖比不上城市，但是，所做之事意義大于表面，本該就不是享受的年紀，大學生定當要努力拼搏，帶領村民發家致富，成為一個對國家有用的人才，不枉費國家的大力培養。

鄉村這片廣袤的大地，滋養著上億人民，農民的貢獻是巨大的，他們的收入卻不是很高，大學生若能帶領他們過上更好的生活，再辛苦都值得了。

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（圖片來源于網絡）#頭條創作挑戰賽#