古人云“書中自有黃金屋”，現代人講“知識就是財富”，其實說到底都是一個道理。我們普通人之所以勤奮學習，沒那么多“遠大理想”，最主要的就是靠學歷找份更好的工作。

對于工薪家庭來說，教育成本其實并不低。盡管公辦學校的學費已經壓到很低的水平，但培養學生可不只是交學費這么簡單。好不容易供出大學生，又回到父母的起點，會是什么心情呢？一則招聘啟事引發熱議。

賣燒餅還要本科生？招聘標準引發爭議，看完工資卻動搖了

不知大家有沒有感受到，這些年服務行業的工作者好像變得更加年輕化，整體的素質也有明顯提升。可是這種提升的背后，卻是大學生就業的“隱痛”。

隨著畢業生的不斷增加，專科生在應聘時顯得越發不占優勢。很多人實在找不到滿意的工作，不得不向現實低頭，去餐廳、商場等招聘需求多、門檻低的地方。

想不到，現在這種趨勢也在向本科生蔓延。筆者之前聽說過，某知名工廠的流水線里，今年出現了不少本科生的身影。因為求職難，他們選擇用這種方式暫時解決經濟壓力。

有些同學甚至因為覺得尷尬，主動告訴同事自己是“大專生”。山東有一家29年的燒餅店，卻明確表示在招本科學歷的人。

許多網友看后不禁納悶：怎么賣燒餅還要本科生？難道本科生做出來的餅就更香嗎？這就像著名的網紅教授鄭強，提及空姐招聘要求碩士時，反問：倒水也要研究生嗎？

還有不少學生和家長感到不可思議。如果早知道讀完本科出來只是賣餅，我何必那么勤奮地學習呢，直接當學徒多好。

也有人納悶，做這個行業其實并不需要太高的知識含量，沒有好的學歷也能勝任。可是老板為啥要找本科生呢，來搞研發嗎？

有記者去采訪，原來這家店里還真的已經有本科學歷的員工了。老板坦言，自己干了這么多年，發現“人才真是太重要了”。

得知他給出的待遇，很多人卻動搖了之前的想法。根據招聘所寫的內容，工資在8千到1.2萬。而實際上熟練以后，賺得比這還要多。

門檻低的行業，為何老板也想要本科生？

得知待遇，很多網友覺得更困惑了。這類行業門檻較低，普通店鋪的員工常常是沒啥文憑的大叔、大媽，看重的是勤快。本科畢業生的眼光會更高，工資不到位自然不會呆在燒餅店。

老板為何寧可提升用人成本，也想要招來大學生呢？這位店主稱：學歷好的年輕人，學習能力強、上手會很快；培訓起來很輕松。

而且他們往往更喜歡思考和琢磨，不會局限于只學到“皮毛”就滿足，創新和提升的意識強。所以他認為用高薪招聘更優秀的人是“劃算”的。

店里目前學歷最高的本科生，是一位來自建大的應屆生，誰說00后不務實呢。而且，通過對這位老板的了解，可以發現他自己本身也是有些水平在身上的。

跟普通的餅店不同，他有一種“精益求精”的工匠精神，為了做得比別人好，他讀過很多專業的書籍，經常自己做實驗，很重視細節。

他不是“賺快錢”的心態，前十年幾乎是保持不賠本已經不錯，后期才發展起來。說實在的，國內能堅持29年的私人店鋪真的不簡單。

雖然工資水平不錯，但本科生選擇這類行業，依然要慎重

對于招聘本科生的情況，網友們呈現著不同態度。有人認為，現在大學生越來越不好就業，先別管體面不體面，能拿到好的收入才是務實的。

1萬左右的月薪，在山東可不低，沒必要因為“面子”非要坐在辦公室里。但是也有人覺得，擇業如果只看眼前的工資，是很多學生和家長的“底層思維”。

這跟做騎手相似，雖然工資比多數畢業生能高些，可是終究是相對低端的行業，沒有學歷的人也可以參與進來。實際上反而未必適合習慣了學習的大學生。

從長遠的角度說，還是找一份更穩定、更有潛力的工作比較好。不過，當下的就業環境，其實也是重要的考慮因素。之所以有本科生接受去店里上班，估計也是因為現實處境罷了。

【話題】如果你有本科學歷，愿意考慮這種工作嗎？