如果我是老板，遇到這種情況，估計感覺像吃了一坨翔。

如果我是當時女生，會覺得自己很冤。

如果我是女生的同事，會感覺這個女的腦袋可能有坑。

如果我是吃瓜群眾，哦，不！我就是吃瓜群眾。

大家好，我是趣筆談教，這件事挺有群，青島一名女孩在簽完勞動合同后，也就是轉正第三天，就懷孕了。然后告知了老板。

老板怎么處理的呢？把公司給注銷了。我的天啊，這是有多玩不起啊，注銷公司這么麻煩的事情都做出來了。

但我也深知，對于很多微小企業而言，懷孕的這個產假意味著太多的支出，甚至可能讓企業直接崩盤，創造的利潤或者都養不起這個姑娘。

不過這個老板做的也挺過分，直接重組公司，把原班人馬都招了進來，哦，不，少了這個姑娘。

其實在知道自己懷孕之前，這個女生已經進入公司3個月了。她自述：3個月試用期結束后，過了三天后發現自己懷孕了，一開始不想告訴公司，但是想自己肚子會一天天大起來，無奈只能告訴公司。結果發現公司注銷了，于是不知道自己怎么辦了，想求助媒體。

那么為啥我感覺她是在碰瓷呢？因為該女生說懷孕，且顯懷了，不可能在三個月內就出現，起碼要5個才能顯出肚子來。同時對自己的身體狀況沒有如實告知公司，主觀上起碼是重大過失，雙方屬于認識錯誤，存在重大誤解。我個人感覺合同可撤銷，并且造成認識錯誤的一方要承擔因此造成的損失。

有個網友跟我說，他也刷到了這個視頻，當時就發現這個女生本身就是抱著“碰瓷”的目的的，因為她在節目中說了，因為老板注銷公司了。把她的計劃打亂了，所以很輕易的能夠發現，她本身已經知道自己還用，進入這家公司其實就是為了能夠拿到產假和補貼。

但是有啥說啥，機關事業單位或者資金雄厚的大公司，養幾個孕婦產婦，休產假沒問題，都是小意思。流動資金才幾十萬資金的小公司，真的玩不起這種游戲，生存壓力太大了。 我也自己做過公司，雇一個人不是雇傭一個人，甚至是養一個家庭。

我只能說：姑娘行行好，體諒一下前老板！咱找個有點實力的地方繼續加油，爭取生三胎四胎。

雖然國家鼓勵三胎，但是背起這個社會責任的是想要生孩子的家庭，而不是把這鍋推給公司背，很多小的公司能承擔起為其創造價值的員工的的薪資及醫社保已經是很不容易了，也盡到了一個公司的社會責任了。

當這種女生多了，會出現的直接問題就是，女性找工作會變得更難。生存環境會更不好。這件事情，我旗幟鮮明的站老板：雖然看著好像是老板好像應該起到責任保障這個產婦的利益和擔負起社會責任。但是做過公司就知道了，一個產婦能把很多小公司的利潤都吃沒。實際上公司倒了，完蛋的是這個公司所有員工的家庭。

在我看來這個事情就是這個女生在拿公司所有人的家庭在抵御自己失業的風險。真的建議她應該去找一家規模更大的公司去入職，而不要可著這種小型企業去想轍。

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