您好,現在漢漢來為大家解答以上的問題。試用期離職時候大忌，試用期離職相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、根據勞動合同法，試用期內如果你想辭職，你只需要提前3天通知單位即可。

2、就是說你提前3天通知單位你要辭職，3天后你就可以自動離職了。

3、如果你不給單位說一聲就走，你應承擔不履行正常離職流程給用人單位所造成的損失。

4、因為你不提前打招呼就走，你的崗位就空下了，單位也來不及找你的接替者，這樣就造成了生產的不正常，單位肯定會找你麻煩。

5、請您按照勞動合同法的規定辭職，這樣對你對單位都沒有壞處。

6、擴展資料根據《勞動法》第二十九條規定，除當事人雙方協商一致和依據《勞動法》第二十五條解除勞動合同的情況外，用人單位在勞動者有下列情形之一時不得解除勞動合同：（1）患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；（4）法律、行政法規規定的其他情形。

7、此外，除《勞動法》第二十五條規定的情形外，勞動者在醫療期、孕期、產期和哺乳期內，勞動合同期限屆滿時，用人單位不得終止勞動合同。

8、勞動合同的期限應自動延續至醫療期、孕期、產期和哺乳期期滿為止。

9、參考資料中國普法網-勞動法。

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