日前，陜西省人力資源和社會保障廳、省衛健委、省中醫藥管理局發布了《關于深化衛生專業技術人員職稱制度改革的通知》，今后衛生系統職稱評定要將醫德醫風放在首位。

將醫務人員在重大災害或突發公衛事件表現作為醫德醫風考核重要內容

據悉，此次職稱制度改革以科學評價為核心，堅持以德為先。把醫德醫風評價放在衛生專業技術人才評價的首位，充分發揮職稱評價的“指揮棒”作用，鼓勵衛生專業技術人員鉆研醫術、弘揚醫德、匡正醫風。不斷增強遵守職業道德和行為規范的自覺性。堅持科學評價，突出實踐能力業績導向，破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”傾向，鼓勵衛生專業技術人員投身防病治病、科學研究一線。引導、鼓勵衛生專業技術人員扎根縣鄉。

根據我省實際，衛生專業技術人員職稱分為衛生專業技術人員職稱、衛生研究人員職稱、基層衛生專業技術人員職稱等三個類別。基層衛生專業技術人員職稱專指按照我省基層衛生職稱標準享受政策傾斜獲取的職稱。衛生專業技術人員職稱和基層衛生專業技術人員職稱對應國家衛生專業技術人員職稱系列，劃分為醫、藥、護、技等四個專業類別；衛生研究人員職稱對應國家自然科學研究職稱系列。

《通知》要求，圍繞我省衛生健康事業發展需要，動態調整衛生專業技術人員職稱評審專業。完善職稱評價標準，注重醫德醫風考核。把醫德醫風和從業行為評價放在衛生專業技術人員評價的首位，將醫務人員在重大自然災害或突發公共衛生事件中的表現作為醫德醫風考核的重要內容。用人單位須建立健全醫德醫風考核制度，將利用職務之便索要、非法收受財物或牟取其他不正當利益等行為納入考核范圍。

完善誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假和職業道德嚴重缺失“一票否決制”，對通過弄虛作假、暗箱操作等違紀違規行為取得的職稱，一律予以撤銷，并按照國家和單位有關規定給予相關責任人警告、降低崗位等級或撤職等處理。

探索引入患者對醫生的評價指標

建立完善臨床醫生執業能力評價指標。將門診工作時間、收治病人數量、手術數量等作為申報條件；將診療疾病覆蓋范圍、開展手術或操作的覆蓋范圍、單病種診療例數、平均住院日、次均費用、并發癥發生例數等作為重要指標，科學準確評價臨床醫生的執業能力和水平。強化病案作為評價載體，探索引入患者對醫生的評價指標。

重點評價業績水平和實際貢獻。對公共衛生類別醫師單獨制定評價標準。破除唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。不把論文、科研項目、獲獎情況、出國（出境）學習經歷、博士學位等作為申報的必要條件。科學合理對待論文，在職稱評審和崗位聘任各個環節，不把論文篇數和SCI（科學引文索引）等相關指標作為前置條件和評審的直接依據。對在國內和國外期刊發表的論文同等對待，鼓勵更多成果在具有影響力的國內期刊發表。不將人才榮譽性稱號與職稱評審直接掛鉤。

推行成果代表作制度。優秀典型的臨床病案、手術視頻、護理案例、流行病學調查報告、應急處置情況報告、論文、科研課題結題報告、衛生標準、技術規范、科普作品、技術專利、科研成果轉化等均可作為業績成果代表作參加評審。

社會辦醫衛生專業技術人員在職稱申報、評審方面與公立醫療衛生機構衛生專業技術人員享有同等待遇，不受戶籍、人事檔案、不同辦醫主體等限制。

華商報記者 李琳

來源：華商網-華商報