既驕傲又脆弱
舞臺上的王者怎么會隱藏自己呢？
在大家看來，獅子座往往是個性張揚的、是渴望成為焦點的、是善于展露才華的，且當金秋降臨，滿樹金黃時，由太陽守護的TA自帶光芒。
有勇氣敢于表現的人，就是會比其他呆在角落的人有更多的機會被看見，何況當自己還擁有些許才華與魅力時，釋放自我從而獲得認可。在獅子座看來，這就是一件順理成章的事情。
無論是在什么樣的環境里，獅子座都有能力快速找到自我輸出的窗口，對TA們而言，只有順著自己的心意，表達出自己的想法，才能感受到快樂并且充滿活力。
在日常的工作中，你總能看見獅子們侃侃而談自己的觀點與主張，渴望用氣勢磅礴的言談為自己博取認同與贊許，大多數時候，獅子們也的的確確是優秀的，是被認可的。
而一旦在非常關鍵的場合，獅子座為之努力準備很久，并拿出自己認為接近滿分的方案，自信地展示完畢等待著他人點評時，對方并沒有給到獅子想象中的驚嘆，甚至認為獅子的演示并不合時宜。
在這種不被他人理解甚至誤解和指責時，對獅子座而言，這種時刻就很容易讓強烈的自尊心和驕傲感都受到打擊，TA的情緒很容易就開始變得不穩定，偶爾還會選擇用憤怒的方式包裝自己此刻的脆弱。
遭受質疑與不被認可，是會動搖獅子座內在自信的，嚴重的時候甚至會產生郁郁寡歡，回避社交，自暴自棄的消極態度，甚至傾向于怪罪外界的客觀環境。
當然，如果持續一蹶不振陷入到低迷的情緒里，那也就不是獅子座了。
每次讓獅子座暴露脆弱的時機，恰恰也是最能讓獅子座成長的機會。獅子們會在打擊中靜下心來，認真反思自己的問題，開始給自己重新定位，等短暫的脆弱期結束，TA們就會重新站起來。
獅子們就是在這種驕傲與脆弱的輪換里，不停的完成著自我確認與蛻變。
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想掌控的前提是學會信任
獅子座憑借自己的能力與魅力，往往很輕易就能坐到一個團隊管理者位置的，而獅子座團隊里的人通常也有一個特性，就是懂得肯定自己的領導。這樣的組合相處起來，外人總能看到他們歡聲笑語的樣子。
很多人不禁感到好奇，獅子們到底是如何順利地掌控著這樣的局面的？用自己的霸氣嗎？
其實沒有誰天生不費吹灰之力，就能獲得資源以及掌控資源，尤其是不太善于傾聽他者建議，更傾向于按自己想法行事的獅子座。
而你之所以能看到獅子們主導著和諧的團隊，是因為獅子們在此之前也踩過無數雷，在反復碰壁與重頭來過中，學會了信任他人。
看似由獅子們掌控的局面，其實內核是TA們也深深的打心底信任著每一個成員。
獅子們已經提前根據成員特質分配了合理的分工計劃，成員們負責執行，而自己的作用就是去開疆拓土，為大家爭取更多的發展空間，彼此相互助力，缺一不可。
驕傲的獅子如同光芒，而光芒的背后是無數次的戰勝黑暗。