大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，天津落戶北方人才中心，如何落戶北方人才網相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

一、戶口落戶在公司和落戶在人才市場有什么區別?

人才的集體戶口一般有兩年的掛靠期。單位的集體戶口是在離職后遷出的。人才市場集體戶口掛靠對象是與人才市場簽訂《戶口掛靠協議書》的代理單位的所屬員工，否則戶口只可落在家庭所在地或單位所在的派出所。也就是說你的單位因為規模或其他原因并不提供戶口掛靠，但委托人才市場進行掛靠。單位集體戶口的戶主是單位，是單位的所在地，居民戶口是除了身份證之外最好的身份證明，集體戶口不算，集體戶口是在你還是單位的員工的基礎上有效，一旦解除合同需要戶口遷移，集體戶口不可以個人自己交納社保，居民戶口可以個人交納，孩子入學的時候如果家長是集體戶口的，那孩子不享受該地區的義務教育，不算學籍。

二、如何落戶北方人才網

可以檔案和戶口放北方人才，進行戶口檔案托管。

人才交流服務中心可以為檔案、戶口托管者提供辦理人事代理的有關服務，但留在學校則沒有這項服務，檔案、戶口留校只是能保證不會丟失而已。對于在短期內能落實單位的畢業生而言，把檔案戶口放在人才交流服務中心可能在辦理各項就業報到手續時會方便一些。

如果放在學校，由于就業協議書的蓋章以及戶口、檔案的管理都不是同一個部門，如遇上假期，需要辦理戶口、檔案的轉移手續、開具有關證明或者是用人單位查閱檔案時，將有可能帶來許多不便。

隨著應屆大學畢業生擇業高峰的到來，記錄著學生成長過程的檔案管理問題又顯突出。據天津市人才服務中心就業指導部部長毛*琴介紹，對于已落實了工作單位，并且所在單位具有人事管理權的畢業生來說，應通知學校將其個人檔案轉至工作單位。如所在的工作單位不具備人事管理權，則應將畢業生檔案托管到工作單位所在地的人才服務中心。沒有落實工作單位的畢業生，應將檔案轉回到生源所在地的人事部門，這一類畢業生應該根據學校的安排，在規定的時間內到當地人事部門報到，辦理相關手續。此外，按照國家教委的有關規定，畢業生離校前仍沒有落實工作單位的，可申請延長擇業期(不包括打算考研和自費出國留學的畢業生)，可以和學校簽訂相關協議，將檔案在校保留兩年。

據中國北方人才市場、天津市人才服務中心畢業生負責人介紹，檔案放在自己手里或者放在學校的，應該盡快將檔案交回原單位或當地政府的正規人才中心，因“跳槽”將檔案遺留在原單位長期未辦理轉檔手續的，要與原單位協商，盡快解決“跳槽”后的遺留問題，以便及時將檔案轉交新的單位或交市人才中心托管，有關政策可向與天津市人才服務中心進行咨詢，電話：28013627。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。