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齊魯網·閃電新聞12月14日訊 “下一季我們可能有機會返單，客戶也許會想著開發新的顏色，偏商務一點的，比如說黑色……”這幾天，來自西班牙的設計師路易斯正在和威海的同事們進行新品的研發探討。

作為迪尚西班牙研發中心的負責人，他和他的團隊每年都要進行1000多個款式的設計開發工作。“我們全年都在持續進行著令人興奮的項目，我要說Gap、YZY與巴黎世家的合作是今年的一大亮點，其中包括很多非常現代的概念設計和圖案設計。”迪尚集團西班牙設計中心總經理路易斯·萊恩說道。

被中國公司開放包容的企業文化所吸引，早在2017年，路易斯就加入到迪尚集團西班牙研發中心。同來自法國、意大利、英國等全球各地優秀的研發設計人才組成國際化團隊，為迪尚集團的歐美客戶提供包括設計、生產管理，質量控制、面料的采購與開發等全方位的支持。

路易斯·萊恩告訴記者：“迪尚為我的時尚事業提供了無窮無盡的機會，一家如此大規模的公司，同時它也是多元化的，有太多不同的領域值得去探索了。能夠成為迪尚的一員，我非常自豪，我們一直努力工作來尋找更多的機會。”

作為時尚創意領域的國際化企業，迪尚集團深入實施“全球引才、校企育才、平臺聚才、政策留才”戰略，打造了一支1600余人的設計研發和國際貿易人才團隊，還成立了迪尚歐洲離岸創新中心，吸納10余名海外頂尖設計師為企所用。

迪尚集團副總經理朱洪韜表示：“下一步，迪尚集團將在內部培養、外部招引的原則之下，建立一個完善、健全的人才培養平臺，在國內市場、國際市場和國際貿易、內銷品牌方面為我們的人才建立全面的發展晉升渠道和發展的平臺，為他們提供全方位的人才培養體系的服務和建設完善我們的團隊。”

閃電新聞記者 賽圓 肖夢凡 報道