課外知識普及報告探討了大學的在線招聘策略

導讀關于教育都是每個家庭中非常重要一個環節,為什么這么說呢,很多家庭為了讓孩子獲得更好的教育煞會苦心,但是不一定會獲得效果這才是真正愁

關于教育都是每個家庭中非常重要一個環節,為什么這么說呢,很多家庭為了讓孩子獲得更好的教育煞會苦心,但是不一定會獲得效果這才是真正愁的地方,孩子出門的言行舉止就能看到一個家庭對孩子的教育是什么樣,有句古話叫上梁不正下梁歪,課外教育也很重要,那么現在小編就為小伙伴們收集到了一些課外知識,希望大家看了有所幫助。

InsideTrack的一項新研究揭示了高等教育中幾家大型在線公司使用的推廣策略,以招募潛在學生參加他們的課程。

根據對20所機構的分析,大學平均向潛在學生伸出了16次手。大多數學校發送電子郵件和打電話,而只有四所學校發送短信。

十一所學校在他們的首次“見面會”中吹捧“在線課程的靈活性”,而八所學校則表示他們的“高水平支持”,而七所學校則表示有加速時間表。

隨著越來越多的機構擴大在線服務范圍,以期吸引新的學生流,在線教育市場已經變得擁擠。盡管營利性大學曾經一度主導該領域,但競爭環境卻發生了變化。

InsideTrack戰略參與和增長高級副總裁Dave Jarrat告訴Education Dive:“私人和公共四年制機構在拓展外延方面已經迅速趕上了步伐。”

的確,大學越來越多地使用工具,使他們能夠自動進行一些推廣活動,并更好地針對最有可能報名的學生。有些人甚至邀請在線計劃經理(OPM)提供招聘服務,盡管有些人說這樣的交易可能有問題。

該報告的作者為高校在競爭中脫穎而出提出了幾種策略。他們包括:

審查招聘工作是否成功。

突出顯示程序的獨特功能。

通過他們喜歡的渠道與學生交流。

為此,大學需要以各種格式發送消息,包括電子郵件,文本消息和語音郵件。否則,學生可以完全想念他們。

Jarrat說:“很多人不聽語音郵件。”“如果您只想打一個電話,然后留下語音郵件,那就不行了。”

另一方面,報告還指出,大學還冒著向學生發送太多信息的風險,尤其是如果這些信息不是個人信息。研究人員發現,一所大學撥打了45名潛在學生的電話,另一所大學則發送了25封電子郵件。

Jarrat補充說,對于那些具有建立在其選擇性基礎上的品牌的大學來說,這尤其成問題。他說:“如果他們采取一種非常激進的,“愚蠢的”方式來吸引潛在學生參加他們的在線課程,那將損害該品牌的聲譽。”

Jarrat說,確立獨特的價值主張也至關重要。一些大學可能能夠利用其本地品牌知名度吸引附近的學生,而另一些大學則可以發揮其提供的服務,例如獎學金或免費書籍。

他說:“便利作為一項價值主張非常重要……但這并不是很明顯。”“每個在線程序都說它很方便,那么您的程序又有什么真正區別于其他程序的呢?”

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