關于教育都是每個家庭中非常重要一個環節，為什么這么說呢，很多家庭為了讓孩子獲得更好的教育煞會苦心，但是不一定會獲得效果這才是真正愁的地方，孩子出門的言行舉止就能看到一個家庭對孩子的教育是什么樣，有句古話叫上梁不正下梁歪，課外教育也很重要，那么現在小編就為小伙伴們收集到了一些課外知識，希望大家看了有所幫助。

去年8月17日，來自澳大利亞全國各地的600多名教育精英匯聚悉尼，參加第二屆年度 澳大利亞教育獎，該獎項分為24個類別，以表彰在這一領域做出杰出貢獻的學校和個人的成就。

明年8月14日星期五，當頒獎儀式(以及為之提名的獎項)聚集在悉尼Pyrmont的Doltone House時，澳大利亞教育界將再次出于所有正確的理由而備受關注。

當晚最值得稱贊的獎項之一是“新星獎”，該獎將由澳大利亞智能教師協會贊助，該獎項自2005年以來一直幫助校長為其學校尋找高素質和合適的教學人員。

下面，該教育家與Smart Smart Australia Australia和Tes Australia的公司經理Tyson Wood進行了交談，以了解該組織為何選擇贊助這一享有盛譽的獎項。

TE：您能告訴我們為什么聰明的澳大利亞教師選擇贊助“教育家新星獎”嗎?

TW：認可和高質量教學之間的聯系是澳大利亞學校關注的焦點，因為我們動員了更積極的教育成果。新星獎旨在表彰我們經驗不足的老師的工作，這是一個重要的人口統計資料，如果得到認可，支持和進步，它將促進我們的教育隊伍發展，并在現在和將來產生高質量的成果。除了提供服務以吸引優秀的教師擔任澳大利亞各地學校的現任教學職務外，我們業務的重要支柱還包括支持將這些教師留在學校和專業中。對優秀教師的表彰是支持他們繼續從事這一職業的有力方法。

TE：從您在澳大利亞的教學工作中汲取的知識，哪些因素可以成為“新星”?

TW：后起之秀是一位正在成為該領域專家的教師。他們對教學，學習和提高自己的技能和能力充滿熱情。冉冉升起的新星像所有老師一樣經歷跌宕起伏，將挑戰視為成長機遇。他們有彈性。他們提出問題，尋求支持并為同事提供幫助。他們具有創新性，并由于對學生的真誠尊重和關懷，驅使他們提供定制的教與學。由于這些品質以及更多，它們已經發展到一個值得認可的特殊水平。

TE：您認為，為什么這樣的獎項對整個K-12教育領域如此重要?

TW：在更廣泛的社區中慶祝成功很重要，因為這將有助于引起人們對教學積極性的關注，這將有助于該職業的發展。它還將幫助其他教師和學校學習優質教學。如果在一間教室或學校發生一些特別的事情，那么每個人都可以從中學習是非常好的。

TE：展望2020年，澳大利亞智慧教師組織將以什么方式在迄今為止已完成的工作基礎上發展?

TW：我們公司正在做更多的工作來幫助教師和學校的認可，發展和支持。我們于2019年6月推出了StaffPulse。StaffPulse是在線訂閱服務，在組織心理學家的幫助下進行了開發，并在澳大利亞領先的教育機構的支持下進行了介紹，可促進每兩周進行一次快速的員工福祉調查，以幫助學校領導者認可和支持福祉與發展他們的員工。自動化且匿名，它使員工能夠快速給出反饋。該反饋會自動按照21個類別進行調整，并生成一個集成的儀表板，使學校領導者可以輕松地確定和采取行動策略，以幫助他們認可，支持和進步其員工。