您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。勞動仲裁時效過了怎么補救，勞動仲裁時效相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、申請勞動仲裁的時效期間為一年，具體規定如下述法律規定。

2、法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。

3、仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。

4、前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。

5、從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。

6、因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。

7、從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。

8、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動。

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