在年度考核中只要被定為不稱職的公務員應當予以辭退

導讀大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,在年度考核中只要被定為不稱職的公務員應當予以辭退相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起...

大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,在年度考核中只要被定為不稱職的公務員應當予以辭退相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起看看吧

人力資源和社會保障部國家公務員局網站今日公布《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》,規定要求,科員以上職務的公務員,在定期考核中被確定為不稱職的,應予降職。公務員降職應按照干部管理權限集體討論決定。

規定要求,公務員降職,一般降低一個職務層次。

公務員降職,按照下列程序進行:

(一)提出降職建議;

(二)對降職事由進行審核并聽取擬降職人的意見;

(三)按照干部管理權限集體討論決定;

(四)按照規定辦理降職手續。

規定要求,公務員被降職的,其級別超過新任職務對應的最高級別的,應當同時降至新任職務對應的最高級別。

以上是小保為大家整理出來的,希望看了會喜歡。

免責聲明:本文由用戶上傳,如有侵權請聯系刪除!