定向選調生，指的是部分地區面向重點高校，專門定向選調一批優秀的應屆生，他們將是注入基層的新鮮血液，肩負重要使命，為基層發展做出貢獻。

一般為一年試用期，結束后，相關考核通過，本科生能破格升為鄉科級副職，碩士、博士起點要更高，物以稀為貴，人才是各行各業發展的核心力量，基層亦是如此。

2023年各地定向選調招錄，陸續開始，上海、吉林、江蘇、黑龍江……近期，安徽省定向選調高校名單也公布了，一起來了解一下。

安徽2023定向選調高校名單公布，錄用門檻有點高，本科生需注意

據相關數據顯示，安徽省近三年以來，定向選調的高校變化不大，2021年沒有北航、華南理工、中央財大，2023年新增中國政法大學和中南大學，院校逐年增加，招錄規模有所擴大，2023年定向選調為300人，競爭還是很激烈的。

每個省市不同，需要的人才類型不一樣，上海是金融發展中心，人才濟濟，門檻很高，只有12所高校在其范圍內，以北京、上海名校為主，東北高校無一入選，就連國防七子之一“哈工大”都不在其中，由此還引起熱議。

四川定向選調，出現不少建筑類高校，此次，安徽定向選調高校，基本都是工業、科技為主，據悉，中國科學技術大學招錄人數為最多，多半又是碩士學歷，本科生們要注意了，上岸率可能不高，提前做好準備。

對比來看，安徽和上海差不多，更倚重985名校生，偏向碩士，這一點不難理解，高學歷人才的優勢明顯，相對比本科生實力強，不過，本科生無需妄自菲薄，不是所有地區都是如此，就像四川省，更加看重專業性。

想報考定向選調的大學生，要看好各地的要求，自己是否符合條件，如若感覺希望不大，不妨換一個地區報考，或者選擇報考省公務員，當然，大部分學生還是想報考選調，畢竟，選調有幾大好處是基層公務員難以比擬的。

大學生報考定向選調，主要有三大好處

報考條件雖然嚴格，但是競爭人數會少一些，“優秀”的程度，不是普通大學生能做到的，就像安徽2023定向選調，要求考生身份是黨員、預備黨員，省轄市職位，需具備以下條件之一：一學年以上學生干部，獲得過“三好學生”“優秀畢業生”，一二級獎學金，校級以上，這些條件就能刷掉一大批學生。

研究生們可能會被年齡限制，要求中明確指出，碩士27周歲以下，博士30周歲以下，如果研究生面臨延期畢業情況，很有可能就考不上了，相比研究生們也覺得挺難。

加倍努力方能上岸，入職之后，大部分崗位有補貼，畢竟，人才稀少，各省份為爭搶到人才，給了很不錯的待遇，具體以當地官方信息為準，這一點則是基層公務員所不具備的，叫人很是羨慕。

更誘人的是選調生晉升空間大，在職期間，有不少難得的鍛煉機會，以及培訓課，成長速度會更快，試用期滿后，基本都能升職成干部，基層公務員可能要奮斗好幾年，甚至都升不上去，這也是大學生青睞定向選調的主要原因。

定向選調生固然有許多好處，但是，不代表一勞永逸，大學生要有使命感，工作內容并不輕松，還需要堅持不斷地學習，盡快成長，為基層事業做出一份貢獻。

定向選調生責任重大，大學生不可大意，還需提前做好準備

一般情況下，選調生的人事關系會落到報考單位，先到基層鍛煉一兩年，然后再回到原單位，基層的工作環境、生活條件相對較差，大學生剛走出校園，要有一定的心理準備，只有盡快適應環境，才能更好的開展工作。

在職期間，選調生要配合村委政府等部門，開展各種創業、創新活動，大學生要做到親力親為，深入基層，了解真實情況，為群眾辦真事、辦實事，帶領群眾發家致富，以問題為導向，解決難題為基礎，推廣科技文化，大力發展當地經濟作業、教育事業等，發揮出真正的價值。

選調生肩上責任重大，大學生不能沖著豐厚的待遇報考，要想一想究竟適不適合自己，能不能勝任，如果辦了錯事，照樣不能斷鐵飯碗，凡事沒有想的那么簡單、輕松，大學生做好思想準備。

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（圖片來源于網絡）#頭條創作挑戰賽#