大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，2022年云南省中小學教師工資調整，中小學教師工資改革最新消息相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

近日，教育部新聞辦公室官方微博對近期在網上廣為流傳的“教育部出臺最新教師工資改革試點方案”進行了辟謠。由此也證實了之前在方案中所提到的“將取消中、小學教師職稱工資，改革后教師收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。基本工資按照教師資格定為小學、初中、高中、大專、大學教師分別為3000元、3500元、3800元、4100元、4500元”的說法是假的。

目前，現在的教師工資是由崗位工資、薪級工資、績效工資和津貼補助四部分組成，其中，崗位工資主要體現崗位職責和要求，薪級工資主要體現實績和貢獻，津貼補貼主要體現向艱苦邊遠地區和特殊崗位的傾斜。雖然9月教師工資普漲的傳聞已經被擊破，但是昆明市教師的工資水平到底如何?

幼兒園

編制內且工齡長的可拿到三四千

“我在幼兒園從教已經3年了，扣除五險，一個月包括工齡工資在內也只能拿到1900元左右。”說起工資待遇，西山區一家公辦幼兒園的胡老師覺得有些不公平。

據胡老師介紹，在公辦幼兒園里，一般分為編制外和編制內兩種。編制內的老師剛進幼兒園就可以享受到2000元左右的工資。而且隨著工齡增加，他們的工資也會相對增加。算下來，編制內且工齡長的老師一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下，我們編制外教師工資一點都不合理，實在是太低了。這也是導致我們編制外的老師流動性大的一個重要原因。”胡老師說。

胡老師說，其實，編制外和編制內的老師做的工作都是一樣的，甚至有時編制外教師需要做的工作比編制內教師還多。對于這種同工不同酬的薪資發放，她認為非常不合理：“按照目前我的這個工資標準，我只希望幼兒園能夠同工同酬，這樣至少讓我們工作能夠更加有動力。”

中小學

二級完中教齡不長純收入3300元

陳老師是昆明一所二級完中的教師，因從教時間不長，以現在教齡、工齡和職稱，扣除五險一金后崗位工資只有2300元/月。

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