人口是一切經濟社會活動的基礎，人才是第一資源。95后人才多數是職場新人，年輕且有活力，其流動對社會經濟發展有重要影響。近日，智聯招聘和澤平宏觀聯合推出《中國城市95后人才吸引力排名：2022》報告，聚焦95后人才，探索95后求職者的流動趨勢。報告公布了中國最具95后人才吸引力城市50強，深圳位列全國第2名。

數據顯示，中國共有約2.6億95后人口（1995-2009年出生人群，現為12-26歲），勞動年齡的95后人口約2億人（16-26歲），占2020年勞動年齡人口的22.7%。

在求職人才中，約52%為16-27歲人才，在95后人才中，約50%為跨城求職者，即現居住城市和簡歷投向城市不同，這一比例較全國總體求職者中跨城求職比例（40%）更高。從95后人才吸引力指數看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。

95后年輕人才成長于經濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發展和享受生活的平衡，選擇就業城市不僅關注薪資，還關注創新環境和文娛產業發展情況。

作為政治、經濟、文化中心的北京近兩年排名均位居榜首，深圳位列第二。根據選取的創新指標，深圳在前20強中排名第一，隨著人口承載能力受限，年輕人才在深圳收緊落戶門檻窗口期將積極搶占人才高地，創新的產業結構、更低的落戶門檻吸引年輕人到深圳就業；上海、廣州依次為第三、四名；二線城市杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山躋身前十強。

報告顯示，在高學歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津。北京、上海、深圳作為一線城市對高學歷人才集聚效應明顯，合計占比24.6%，成都、南京、杭州等強二線城市對高學歷人才的集聚效應超過一線城市廣州。

在收入方面，各城市人均可支配收入排名前十的上海、北京、蘇州、杭州、廣州、寧波、南京、紹興、深圳、無錫，除一線城市外均位于長三角地區，江浙一帶城市居民富足程度高，尤其是蘇州、杭州超過一線城市廣州、深圳位列收入三、四名。

【記者】李定

【作者】 李定

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