作為打工人，肯定都希望準時上班，到點下班。

如今，有些公司不僅延遲下班，甚至還要求員工自覺無償提前很長時間到崗。

日本一位妹子，近日應聘上了一份上午10點開始的工作。

領班叫她提前15分鐘到崗做準備工作。

妹子也照著做了，沒想到還是挨罵了，讓她感覺莫名其妙。

“今天第一天打工。

領班之前跟我說：‘因為店里10點開始營業，所以要9點45分到崗哦。’

于是，我就照領班說的那樣，在9點45分到崗了。

沒想到卻被領班罵：‘一般人聽到我這么說，就會提前在9點半就到，你也太沒常識了吧。’

然后我一整天都被領班無視，當天做完后就辭職了。

要說我沒有社會性也罷，但請不要把那種‘就算我沒說你也應該知道’的事情強加在我身上。”

妹子補充說道：

明明簽的勞動合同上寫著10點開始上班，卻要人無償上班半小時。

而且領班并沒有直接叫人提前半小時到崗，

看新人員工“遲到”后，還擺出一副冷淡粗暴的樣子。

對此，妹子當天就直接辭職走人。

畢竟第一天來上班就碰上了奇葩事，以后指不定還會有什么幺蛾子。

妹子這段短暫的打工經歷，引發網友熱議。

大家也分享起自己的工作經歷：

“我覺得，10點上班，9點45分到已經夠早了。

要是還要更早到，我覺得就屬于個人的喜好問題了，而不是常識問題。

我也不喜歡被人說‘就算我沒說你也應該知道’。”

“這種文化真的很迷！！！

我現在的公司，員工準時上班即可。

但是之前的公司，就要求提前30分鐘無償工作。

就為了那30分鐘，我每天早上都手忙腳亂。”

“我非常理解！

我之前的公司也是要求，提前1小時來打掃和處理雜務再打卡。

我干了一年就辭職了。

那種強行把‘潛規則’或‘察言觀色’說成是‘常識’的文化，真是很糟糕。”

“我之前的工作也是8點30分開始，但是卻有要大家7點30分先到休息室閑聊的傳統。

對此我難以接受，感覺工作也不適合我，于是就辭職了。”

“我之前是9點上班，但是卻被要求8點20分就要到。

提前到崗準備當天的報告、打掃衛生、開店準備。

當然，這段時間是不算工資的。

之后還要被公司的人無視，要么就是被罵‘你這沒用的東西’，半年之后就辭職了。”

“我也遇到過這種情況。

明明是8點半上班，卻要求8點前到。

如果輪到當天打掃，甚至就要7點半就到了。

更迷的是，只有女生要輪流打掃……”

當然，這個世界也不是沒有正常的公司。

“我上班的公司，如果員工早到還要多給錢，所以反而都叫我們頂多提前5分鐘到就好了。”

網友們紛紛表示支持妹子，早點跑路為妙：

“我覺得如果能準時開始工作，那么啥時到崗都可以。

如果連到崗時間都要被管理，那真是壓力山大。

辭職是正確的決定。”

但愿這個世界能對打工人真誠一點，

只不過來打個工而已，去哪打工不是打工……