曾在《中國新聞周刊》、《南方周末》等知名媒體就職的985哲學碩士陳濤。38歲應聘外賣員遭拒，回老家想當道士，也因為超齡而被拒絕。
如今，陳濤的工作有了最新的進展。他找了五份兼職，相對來說時間自由，而且比以前全職的時候賺得更多。
理想國最近出版的《失業白領的職場漂流》中說：“如果你年過四十，雇主會認為你思想僵化；如果你年過五十，就認為你油盡燈枯。”
圖源：《當幸福來敲門》劇照
35歲失業，65歲退休，現實就是如此尷尬。
在知乎上有個問題，“為什么很多35歲以上的中層領導，一旦被開除，就很難找到工作？”
“因為他們需要大量的付出，但是卻無法給予公司所需的正向動力。”
"如果是女性，那么結婚、生育，仿佛這個性別就是問題。而男性，普通員工或許還有機會，如果是領導，公司大部分更愿意選擇優秀的畢業生，親自培養。"
“公司試圖節約人力成本，大量的大學生頂替了老員工的位置，但也無奈淪為了廉價勞動力。”
這些評論的觀點一定是帶有歧視性的，但你不得不承認，在如今的職場這并非個例。
但如果你以為，年輕就是一把求職的“萬能鑰匙”，那就大錯特錯了。
年輕人的日子，一樣不好過
知乎熱帖：#26歲，本科肄業，家里蹲5年，沒工作過，沒社交，與社會脫節，怎么自救？#
圖源：知乎
據這位網友描述：我一個朋友也沒有，最長的上過12天班，最近減肥24斤，出門面試，非常糟糕。害怕、退縮，每到一個單位坐到下午就想逃跑。
帖子下面不斷攀升的話題關注度，讓我們看到了和博主有著同樣困惑的待業青年。
有人把這類在家躺平的年輕人稱為“蹲族”，“蟄居族”。
圖源：中新經緯微博
如今這個現象已經擴大至全世界范圍。
日本有近100萬青年人選擇宅在家；韓國也有30萬青年人賦閑在家；美國600多萬無學無業的青年人靠父母資助生活。
圖源：中國財經報道
我們經常說，就業是經濟發展的首要目標，也是經濟發展成果最真實的晴雨表。
在我國，應屆畢業生的就業問題一向被看重。
主要是因為應屆畢業生沒有經濟基礎，抗失業打擊能力比較差。
粗略估計，2020年、2021年，我國每年大約有200萬應屆生找不到工作，占總數的15%；而2022年，這個數字直接翻倍，超過400萬。
有經濟學家認為，未來幾年將是改革開放以來就業形勢最嚴峻的時刻——
既要消化過去三年的因“口罩”原因而造成的失業存量，又要面對城鎮就業需求達到歷史高峰的事實。面對供給面的減少，就業矛盾越來越大。
一切都是周期
今年4月份，中國城鎮調查失業率為5.2%，比上個月下降了0.1個百分點，接近到疫情前的統計水平。
從數據上看，我國的就業基本盤已經得到了很大的改善。
但為什么好像跟我們看到的，和身邊朋友經歷的不太一樣呢？
這里就不得不提到一個概念——“孕婦效應”，即偶然因素隨著自己的關注而讓你覺得是個普遍現象。
也就是你開了奔馳就更容易看到奔馳，你背了個LV就容易發現滿大街都是LV。
數據是客觀而理性的，或許只有親自去到咖啡廳，跟那些“假裝上班”的人面對面聊聊，才會知道他們最真實的心路歷程。
或許在一些人看來，欺騙家人“假裝上班”是一種逃避的行為。
但從某種程度上，當一個人處在人生低谷，沒有選擇渾噩度日，而是以另一種方式讓自己和家人都得到救贖，何嘗不是一種「勇敢」。
沒人比他們更懂重返崗位舉步維艱。但為了支撐家庭，不得不先找一份兼職來維持基本的生活。
為什么當在學識、經驗、體力、決策力、心態等各方面都來到一個比較成熟、穩定的階段的時候，卻是被職場拋棄的開始？
沒有人能給出答案。
圖源：網絡
或許就像馬化騰在朋友圈轉發的文章《聊聊裁員的事》里面說的那樣，一切都是周期，經濟是這樣，所有的事情都是這樣。
文章最后，有范君想把羅翔老師的話送給那些還在求職路上掙扎的「孤勇者」。
“務必請你，一而再，再而三，三而不竭，千次萬次，毫不猶豫地，救自己于這世間水火。”
周期有高有低，沒人知道這場6月雪會下多久。但即便只有一點希望，也值得全力以赴抓住。
而那些在星巴克呆膩了的中年人，因為咖啡傷胃，已經陸續轉站去茶室喝普洱了。
