導讀大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,提前15天休產假會不會太早,產假只能提前15天休嗎相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起看...
大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題,提前15天休產假會不會太早,產假只能提前15天休嗎相信這個話題很多人都不知道吧,下面大家來一起看看吧
是否提前15日休產假,憑女職工自愿,生育孩子之前,15天內可休,可不休。
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
第八條女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的項目和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
以上是小保為大家整理出來的,希望看了會喜歡。