視頻加載中...<script src="https://lf1-cdn-tos.bytescm.com/obj/cdn-static-resource/tt_player/tt.player.js?v=20160723"></script>

現代快報訊 （通訊員 孫小紅 周銀 記者 陸文杰）光大環保技術裝備（常州）有限公司（簡稱“光大裝備”）以職工為中心，把實現好、維護好、發展好一線職工的根本利益作為衡量工會工作實效的根本標準。公司在待遇留人的同時，注重職工的人文關懷，為豐富職工精神生活創造了有利條件，不斷提升員工的獲得感、幸福感、安全感。

福利留人，員工創下人均年產值2180萬

為了加強一線員工的歸屬感，體現人文關懷，增加企業的凝聚力，光大裝備除了向一線職工發放薪酬以外，還提供了多方面的福利待遇。“我們會給一線工人提供技能補貼及夏季高溫補貼，免費的三餐、圖書借閱、洗衣或洗車券，節假日會發放福利品，生日送禮物，住院的話有住院慰問金、困難職工幫扶等等。”公司人事主管顧小敏介紹。

在持證上崗基礎要求下，公司統一組織職業資格報名考試，進一步提升員工專業水平，形成“干中學、學中干”的良好氛圍。公司注重建設學習型班組，持續開展如安全生產、IOS9001、技能比武等培訓及活動，不斷提高員工操作技能和勞動素養，并設置相應的激勵機制。

“正是在這樣的激勵下，2019年我們的一線工人創下了當年交付100多臺生活垃圾焚燒爐排爐，工人的人均年產值達到了2180萬元，為推動社會經濟和生態環境可持續發展做出了重要貢獻，這是我們一線工人取得的一個很了不起的成績。”光大裝備工會主席沈巍自豪地說。

職工書屋，下班后充電靜心好去處

光大裝備主樓西側，是公司為員工們設立的職工書屋，自書屋創建以來，公司積極引導職工養成“愛讀書、讀好書、好讀書”的良好習慣，并在工會活動中，多次舉辦“讀書會”“書友會”等活動，極大地豐富了職工的精神文化生活，有效提升了職工的綜合素質，最大限度地發揮了書屋在企業文化中的獨特文化作用。

據了解，作為常州市級職工書屋的”光大裝備書屋”，面積雖然不大，但是卻擁有藏書量5000余冊、報刊30余種（類），涵蓋了政治、歷史、文學、管理、科普、財經、規劃、建筑等多個門類。工會指定專人負責職工書屋的管理，對圖書登記分類造冊、帳物相符，定期統計圖書外借量和閱覽室閱讀量并匯總登記；同時通過行政支持、工會自籌的方式，公司書屋定期安排資金用于圖書、期刊雜志的更新。

“下班以后來這里坐坐，看看自己喜歡的書，是很好的放松，我很喜歡來這里。”李化慶是總裝車間的一名一線工人，閑暇之余職工書屋成了他最喜歡呆的地方。

職工小家，打造一線工人溫馨舒適之家

根據生產車間的現場條件，光大裝備還創建了不同特色的“職工小家”，打造一線工人溫馨舒適之家。常州市總工會主席方國強現場調研職工小家創建后，給予了充分肯定和鼓勵。

“我們在爐排裝配車間設置了‘職工學習之家’，一線員工業務技能的開拓需要不斷的提高自己的政治思想理論和專業技術水平，在崗位上發揮效能；通過工作之余的休息時間，為職工創造良好的學習環境，激發引導職工學習熱情。”沈巍介紹。

在堆焊車間設置“職工興趣之家”，根據焊接工人的性格及不同愛好特點，設立了十多個職工興趣小組，愛好機車文化的除了上下班的交通工具是摩托車，還把他們各自喜愛的機車模型帶到職工小家，放在玻璃柜中進行展示并討論；愛好書畫的則開展了作品征集活動，把自己或孩子的書法、攝影等方面的作品掛在了職工小家的墻上。

“這是我兒子參加學校畫畫比賽得獎的作品，放在我們休息的職工小家讓我覺得很溫馨，感覺像回到了家一樣。”職工蔡建偉說。

此外，公司還定期邀請教練到健身房，為下班后鍛煉的員工提供專業輔導，組織開展籃球比賽、乒乓球、羽毛球比賽，充分利用廠內各類活動陣地，滿足職工不同興趣愛好。如今，職工之家在越來越多的職工心中定格下一個個溫暖瞬間，成為他們最信賴的“娘家”。