大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，勞動法對病假的規定，病假勞動法怎么規定的相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

一、怎么休病假

1.首先，身體不舒適的時候就應該去醫院進行就診，并且進行相關方面的化驗檢查，這樣便于了解自己的健康，了解自己的身體狀況，醫生根據你的癥狀和檢查結果做出疾病的診斷，從而為你采取相應的治療方案。

2.醫生在給你診斷的時候，會書寫病歷記錄，那上面會詳細的記錄里本次發病的癥狀、發病經過、有無伴隨癥狀、化驗結果、相關檢查以及治療方法。這些資料你都需要保管好了，這是對自己的健康負責。

3.在為自己進行治療的時候，如果病假還來不及辦理，你可以先電話聯系你的上級，說明一下你的情況，然后可以委托你的朋友或是家人來幫你辦理病假休息，這個時候，自己的身體時最重要的，病假是次要的。

4.自己看病的資料都準備好以后，這個時候你可以向你的主治醫師提出開具病假條休息的要求，因休假的日期不一樣，開具病假的醫師職稱也不一樣，短期的比如7天的，主治醫師就可以了，時間長一點的就需要高級職稱醫師來開具。

5.醫師將你的疾病診斷書寫好以后，會寫出建議休息多少天的假期，這個就是你休假的天數，這個時候，你可以把這張證明交給你的領導簽字，表明同意你的休假。你還需要向負責你這個部門的領導簽字完才行。

6.最后一步，就是拿著你的病假條到負責給你進行工作核算的地方審核，并換取一張另外的一張證明你休假的文件交到你的科室，這樣，你的請假手續才算完善。接下來你就可以安心的治療疾病，盡快回復健康，等待重新投入到工作中去。

二、病假可以請多久

勞動法對于病假天數有詳細規定：

1.工齡10年以下，在單位工作5年以下的病假時間為3個月，在單位工作5年以上的，病假時間6個月;

2.工齡10年以上的，在單位工作5年以下的病假時間為6個月;在單位工作5年以上10年以下的的，病假時間9個月;10年以上15年以下的病假時間為12個月;15年以上20年以下的，病假時間為18個月;20年以上的病假時間為24個月。

三、病假期間工資怎么計算

計算公式：月病假工資=病假工資的計算基數×相應的病假工資的計算系數。

日病假工資=病假工資的計算基數÷當月計薪日×相應的病假工資的計算系數。

（一）、病假休假天數在6個月以內的，計算系數為：

(1)連續工齡不滿兩年者，病假工資為本人工資的60%;

(2)連續工齡滿兩年不滿四年者，病假工資為本人工資的70%;

(3)連續工齡滿四年不滿六年者，病假工資為本人工資的80%;

(4)連續工齡滿六年不滿八年者，病假工資為本人工資的90%;

(5)連續工齡滿八年及八年以上者，病假工資為本人工資的100%。

（二）、病假休假天數在6個月以上的，計算系數為：

(1)連續工齡不滿一年者，疾病救濟費為本人工資的40%;

(2)連續工齡滿一年不滿三年者，疾病救濟費為本人工資的50%;

(3)連續工齡滿三年及三年以上者，疾病救濟費為本人工資的60%。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。