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勞動力市場性別平等是現代社會面臨的一項重大挑戰。有充分的證據表明，女性的工資較低，在勞動力隊伍中所占比例嚴重不足。毫無疑問，家庭主婦為她們的家庭和社會創造了巨大的價值，然而提高女性勞動力的參與程度具有重要的社會和經濟影響。
世界銀行的報告指出，女性勞動力參與程度越高，國際沖突越低，而女性勞動力比例較低的國家更有可能發生內部沖突。麥肯錫全球研究所的一份報告發現，促進女性平等可以為全球國內生產總值（GDP）增加 12 萬億美元，因此，提高女性勞動力參與率可以增加勞動力規模，推動經濟增長。
圍繞這些問題，清華大學經濟管理學院管理科學與工程系張曉泉教授及其合作者開展了研究，該研究旨在分析技術驅動的商業模式對社會福利的間接影響。
在已有的研究中，經常通過學校教育、工資差距和生育率等因素來解釋女性勞動力參與。張教授及其合作者的研究揭示了外賣平臺對女性就業的深遠影響，突出強調了經常被忽視的互聯網平臺對勞動力市場和經濟社會產生的正外部性。研究發現，這些外賣平臺的引入立即且持久地提高了女性就業率。
研究利用對韓國統計局的官方就業數據分析發現，由于有了外賣平臺，女性的就業率增長達6.5%。這種女性就業率的增加帶來的經濟效益遠遠超過平臺的直接效益，是平臺直接收入的17 倍，對韓國的國內生產總值（GDP）的貢獻接近千分之三。
研究表明，這類數字平臺為女性提供了擺脫傳統家庭角色的途徑，從而使她們能夠自由的決定是加入勞動力市場還是待在家中，促進了性別平等和其與經濟的融入程度。 該研究也具有重要的實踐和政策意義，為促進女性勞動力和經濟增長參與提供了新視角。女性勞動力參與是性別平等和婦女賦權的重要組成部分，各國政府和國際組織都非常重視鼓勵女性勞動力參與。
一些常見的促進女性就業的措施包括減少職場歧視、實現與男性工資平等，或者控制女性員工的比例等，但這些措施通常都代價高昂且難以實施。然而通過幫助個體家庭并給予女性更多自由，可以實現這一目標。同時，還發現互聯網平臺創造的經濟和社會價值存在被低估的可能，決策者在評估和監管這些平臺時應考慮這些溢出效應，充分發揮這些數字平臺的潛力，為國家實現更加包容和繁榮的未來鋪平道路。（來源：清華大學經濟管理學院）