大學生活很美好，但也轉瞬即逝，有些畢業生比較幸運，在學校里就通過了校招，和心儀的企業實現了雙向奔赴，“畢業即失業”的煩惱也在這些同學的眼前化為烏有。

但其實大部分同學，最后還是要踏上社招這條路，投遞簡歷、參加面試終將會每一位畢業生的日常，找工作這事，說白了就是一個雙向選擇的過程，畢業生篩選公司，公司再反過來篩選畢業生。

在這個過程中，畢業生可能會迎來成功，但也可能要面對失敗，這些都再正常不過了，不過網上一位畢業生分享了自己的面試失敗的經歷，事情卻好像并沒有這么簡單，下面我們就來看看到底發生了什么吧。

面試沒談攏簡歷就要被撕毀？涉事公司出面道歉，面試者：讓本人來

據當事人李同學表示，自己當時其實是在職的狀態，是涉事公司的工作人員主動聯系到李同學，表示公司的“新媒體運營”崗位很適合自己。

當時李同學已經在第一時間拒絕了公司的崗位邀約，但對方仍繼續邀約，李同學絕對對方的態度比較誠懇，最終還是答應愿意線下聊聊，所以才有了這場面試。

因為求職面試這件事，本身也在計劃之外，所以李同學當天也沒有攜帶紙質版簡歷，于是到達公司后，由公司的工作人員幫忙打印了一份簡歷，然后開始了面試。

但是在面試的過程中，企業的面試官詢問了李同學當時所在公司的績效考核情況，李同學覺得自己尚未離職，不應該隨意透露公司情況，所以拒絕回答。

面試沒能談攏，其實這個也是非常正常的事，本身求職就是一場雙向選擇，能否雙向奔赴，本身就有很多需要考慮的問題，但接下來的事，卻讓李同學表示自己受到了侮辱。

李同學表示，因為通過交談，她覺得對方的問題讓她很沒有安全感，所以提出要帶走簡歷，但是對方卻直接表示，“我可以撕了它嗎”？于是面試官直接當著李同學的面撕毀了簡歷。

面對對方的這一舉動，李同學直接覺得自己受到了侮辱，于是帶走了簡歷的碎片，并發文吐槽了這件事，隨著帖子被越來越多的關注，當事公司也出面對此事進行了回應。

涉事公司表示當時工作人員，只是不想紙上的信息泄露，所以才想銷毀，但面試官不夠專業，沒有顧及到對方的感受，并且公司也出面向李同學道歉，希望能得到李同學的原諒。

但是李同學表示，自己并不想針對公司以及其他無關人員，只希望能夠讓撕毀她簡歷的本人能站出來誠懇道歉。

大學生在求職的過程中，有哪些道理是應該提前知曉的

關于李同學面試沒談攏簡歷簡歷被撕毀這件事，網友站在不同的角度，也有不同的看法，筆者覺得簡歷既然是公司打印的，那么最后由公司處理也無可厚非，但采取當著面試者的撕毀這種方式，確實不夠專業，更加不夠禮貌。

經歷了這件事，公司也應該重視起對人事部門工作人員的培訓，畢竟HR也算是公司的門面，如此不專業的行為，最后買單的還是公司，而李同學其實也不必一直糾結于這件事，浪費自己的時間和精力其實也不太值當。

但通過這件事，還是給很多即將離開大學校園，步入職場的畢業生提了醒，步入職場不比在學校里，總是會有很多讓自己意想不到的事情。

首先，自己既然準備參加面試，就要認真對待，面試不帶簡歷也會讓對方覺得自己不夠重視，如果遇到的是一個不錯的企業，那可能就因為自己的馬虎，就錯過了一個好機會。

其次，求職是一個雙向選擇的過程，畢業生可以盡可能地展現自己的能力，但不必覺得自己低HR一等，不卑不亢才更容易獲得企業的欣賞和重視。

最后，畢業生一定要學會接受失敗，既然是面試，沒有哪個同學能保證自己可以“百發百中”，勝敗乃兵家常事，尤其是現在的大學生的就業環境也確實不容樂觀。

面對失敗，畢業生應該學會從失敗中吸取經驗，找到自己應該提升的薄弱之處，而不是因為一兩次的失敗就陷入自我懷疑，越挫越勇才是大學生面對失敗的最佳表現。

話題討論：對于面試沒談攏簡歷被當場撕毀這件事，你有什么看法？

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