教師一直是深受尊敬和愛戴的職業之一，承擔著教育樹人的重任。古人云“一日為師終身為父”，我國也一直倡導尊師重教，因此，有不少甘于奉獻的老一輩教師在自己的崗位上兢兢業業，無私付出。

在很多人眼中，教師除了有較高的社會地位外，相應的福利待遇也比較好。尤其是在就業壓力大的環境下，考試教師編制也是大學生們的奮斗目標之一。此外，教師退休后還能拿到遠高于普通社會企業的退休金，可以說是一份旱澇保收的工作，很多人也會一直感到退休。

55周歲女教師拒絕退休，理由充分且正當，面對校長施壓直接開懟

在我國現行的退休制度中，男性職工60周歲退休，女性則是50周歲。但針對教師崗位，則有所不同。男教師60周歲退休，女教師55周歲，但是有高級職稱的女教師可以延遲到60周歲再退休，是55周歲退還是60周歲再退，由教師自主選擇。

在固有觀念里，年齡越長的教師，教學經驗越豐富，家長們放心，而學校也有教師資質的保障。但是隨著社會的不斷發展，越來越多的年輕人加入教師隊伍，且隨著國家“漸進式”退休政策的推進，教師的退休問題成了關注的焦點。

河南有3名已滿55周歲的女教師，均有高級職稱，按理說，是可以自主選擇是否退休的。如果想干到60歲，旁人無權干涉。沒想到，該校校長不愿意了，要求她們主動提出退休。

原來，由于學校拆并，學校只保留了初中部，學校教師人數已嚴重超編。學校目前教師普遍年長，已經很多年沒有年輕老師加入。只有老教師退休、退編，學校才能補充新鮮血液。所以，校長就找3名已滿55周歲的女教師談話，希望能給年輕教師一個機會。

但是其中一名女教師卻當面回懟了校長，原來校長今年已56周歲，也是女性，為何她不主動退位讓賢呢？除非校長以身作則，否則自己就可以繼續干。一句話，把校長懟得啞口無言。

在該教師看來，自己身體條件允許，且每到回家看孫子的時候，自己也不想這么快就享受退休生活。況且，像她這種有高級職稱的老教師，一年的工資和年終獎就不少，再加上各種福利津貼，都是一筆不菲的收入。所以，不愿意退休也是可以理解的。

何時退休是老教師的自由，旁人無權干涉，但網友們卻吵起來了

教師評上高級職稱，一般也要有15年左右的教學經驗。從踏上講臺開始算起，差不多也要在45周歲左右。不少老師為了評職稱，耗費了不少精力，所以，只要身體條件允許，且家里沒有急需解決的問題，一般都不會提前退休。

但很多網友們卻不認同老教師晚退休的做法，在網友看來，教師工作到55周歲左右，已沒有教學激情，且思維無法與時俱進。而年輕老師敢于拼搏，且事業心更強，渴望在崗位上做出成績。相比較而言，孩子們也更愿意接受年輕教師。

但也有網友表示，老教師的三觀更正，專業知識和能力都比較強，在學校能起到帶頭作用。不能因為職位空缺問題，就模糊了老教師的工作能力。況且，是否退休，是老教師的權益，不應該道德綁架。

況且，人都有老的時候，不能因為現在年輕，就讓老教師做出讓步，等自己到了退休年齡，面對退休問題時，又是否能客觀應對呢？

教師崗位“一個蘿卜一個坑”，漸進式退休政策下，大學生們應合理規劃就業方向

現在考取教師編制的人越來越多，而大部分老教師不會在55歲就選擇退休，這對于想當老師的大學生而言，是極大的挑戰。如果想要取得編制，獲得安穩的工作，就要盡量提升自己的競爭優勢，無論是學歷還是能力，多要盡量出眾，才能有機會入編。

其實任何崗位都是一個圍城，里面的人想出來，外面的人想出來。沒有讓所有人都絕對滿意的工作，只要是適合自己的、自己喜歡的，就夠了。大學生們也要找準自己的定位，不要只看到教師的穩定，而忽視了教師這一職業的辛苦。

筆者寄語：女教師選擇何時退休，是個人權利，年輕人不應道德綁架要求其提前退休。而不論是年輕教師還是老教師，家長們更關注的是教學能力以及學生的教學程度。所以在職教師們也要懂得審時度勢，站在不同的角度去思考問題，做出最準確的判斷。

話題：你認為老教師應該及時退休嗎？

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