普通企業職工辭職多是因為工資待遇低，而現在幼師隊伍也出現了跨行就業的現象，原因是因為幼師工資低，相比于小學初中老師的工資更是相去甚遠，即便有些在編幼師的工資也并不高，這已經是非常公開的事實了。不少無編幼師的工資還達不到2000元，每天干的工作卻不少。

幼師曬員工餐叫苦，直言“不合胃口”

有一位幼師就經常分享幼兒園里的日常，前不久她曬出了所在幼兒園的員工餐，引起了不少同行的評論。該幼師表示：每個月發1000多的工資，還吃這樣的員工餐，真是越來越沒有動力干下去了。

這位幼師曬出的員工餐是裝在小碗里的餛飩，里面也沒有蝦皮、香菜等配菜，很是寡淡，自己一點也沒有食欲。網友們也在下方留言：老師的員工餐原來這么沒眼看。還有網友戲言：乍一看還以為是破布呢？

現在某短視頻平臺上正在進行幼兒園學生餐廚藝大比拼，該幼師所處的幼兒園與網上曬出的幼兒園菜品相差太大了，畢竟別的幼兒園做出的菜五花八門，網友都表示垂涎欲滴。

引起同行共鳴，卻有家長稱：有這待遇就不錯了

這位幼師叫苦連天，不少同行表示深有體會，還有一位網友說出了自己的工作日常：上班8個半小時是教學時間，看著似乎孩子們都離園后該休息了，但每天起碼都是需要加班到七八點才能下班，活動布置、筆頭工作、業務考核全部都是晚上自己加班，不寫到深夜別想拿出什么有水準的材料。這些加班可是沒有錢的，幼兒園教師崗位沒有家長想象中的那么美好清閑。

一邊是幼師們的叫苦，另一邊卻有家長完全不理解，還在“扎刀子”: 抱怨有什么用？你們幼師有這待遇就不錯了。難道是家長對幼師這一行頗有怨言嗎？

有家長說話非常隱晦：幼師在應聘的時候顯然是知道工資的，嫌工資低跨行可以，但不能一邊抱怨又不跳槽，自己的工資這么低沒想想原因嗎？

但也有家長直言不諱：學歷決定工資。只有少數公立和私立幼兒園老師才能拿高薪資，絕大部分幼師都是低學歷人員，在人才市場沒有競爭性。

這也道出了如今幼師教師隊伍的學歷水平，現在高校畢業生確實很多，但幼師隊伍的學歷參差不齊，有的幼兒園連大專學歷的幼師都沒有，大都是中專學歷技校畢業的低學歷老師。

如果去社會上找工作這部分女生只能進廠或去商場賣東西，進了幼兒園怎么說也算進入教育系統了，身上既然帶有了光環，起碼能找個不錯的婆家，就不要想著再有高工資。

考教師熱的興起，背后折射出部分人的就業心理

通過網友們曬出的工資，可以發現有的幼師每月能拿到4000薪資，有的還拿不到2000元。比對之后可以發現，私立幼兒園的老師工資相對差一些，公立幼兒園的在編教師工資較高，學歷至少也是大專。

有些一線城市的公立幼兒園幼師多是本科學歷，由此不難看出學前教育行業學歷還是很重要的。很多人只追求教師崗位卻達不到考編條件，只能去私立幼兒園上班，說白了他們還是愿意干看起來清閑的工作，也比較重面子。

但生活不是靠光環就能生存的，要想拿高工資就要提升學歷、付出努力，既想拿高薪又想清閑的工作不會屬于普通人。所以學前教育專業的學生要做好心理準備，不要等到就職時才后悔當初不重視學歷，要懂得打鐵還需自身硬的道理。

但是提升學歷或者抓住機會的也有不少，我這幾天恰好結識了一個遼寧某地的幼師，她就通過考試順利成為當地的某機構進了事業編。所以不是說你是幼師就一定會在這個崗位過一輩子，關鍵還在于是不是有追求，是不是敢于追求。

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