關于教育都是每個家庭中非常重要一個環節，為什么這么說呢，很多家庭為了讓孩子獲得更好的教育煞會苦心，但是不一定會獲得效果這才是真正愁的地方，孩子出門的言行舉止就能看到一個家庭對孩子的教育是什么樣，有句古話叫上梁不正下梁歪，課外教育也很重要，那么現在小編就為小伙伴們收集到了一些課外知識，希望大家看了有所幫助。

大利亞大學正面臨收入危機，這可能對該部門異常的退休金制度產生意想不到的后果，包括減少退休學者的退休金支付。

昆士蘭中央大學成為上周通過裁員減少180名員工的第一所高校，迪肯大學表示將效仿。中國學生市場的崩潰導致整個行業的減薪和收入損失，并迫使人們重新考慮其對國際收費的依賴。

危機還可能對大學獨特的退休金制度產生影響。

UniSuper是該國唯一向新會員開放的固定收益型基金，并且永久性大學員工已默認加入該基金。但是，與英國的DB計劃不同，后者由雇主擔保債務，退休的學者和教授的收入來源沒有這種支持。

大流行將測試UniSuper的慷慨的確定受益計劃。

普通超級基金的賬戶結余會隨著股票市場的漲跌而變化，但是對于DB基金，投資風險將由基金承擔。使用DB基金的退休人員將獲得終身收入，在這種情況下，按雇員的職業生涯長度和最終薪金(而不是基金中資產的長期表現)通過公式確定持續付款的金額。

Telstra Super和Qantas Super的DB基金仍在運行，但對新成員不開放。QSuper的數據庫資金付款由昆士蘭州政府保證。Telstra Super首席投資官Graeme Miller解釋說，該基金是在極其防御的基礎上進行管理的，只分配給股票的一小部分和固定收益的大部分。

米勒說：“雇主的首選是采取保守的投資策略，以確保所有這些福利即使在市場壓力方面也能得到充分的資助。”

UniSuper的方法截然不同。它擁有股票總資產的69%–澳大利亞的55%，國際的14%–以及零售和商業物業，私人股本和“堡壘”基礎設施資產(如機場)的15%。

在3月份的一個季度中，ASX200的價值下跌了24%，UniSuper被迫將其非上市資產減記高達10%。作為聯邦政府及早獲得養老金計劃的一部分，UniSuper已向8500多名成員支付了超過6500萬美元的資金，這進一步拉大了該基金的流動性。

UniSuper拒絕回答有關該基金可持續性的問題。

DB基金的健康狀況通過稱為既得利益指數(VBI)的數字來衡量，該數字使用大量假設來估計受托人在所有成員突然停止工作的情況下承擔所有債務的能力。低于100%的數字意味著可用資金短缺，受托人要么不得不向雇主索要更多資金，要么削減應享權利。