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1、付臨時工工資，應當用應付職工薪酬賬戶核算，會計分錄為：計提臨時工工資時，按計提工資的相應計算表單：借：管理費用/銷售費用/生產成本　　　貸：應付職工薪酬——應付工資——臨時工工資(基本工資金額)　　　 　——應付福利費——臨時工福利費　 　　　——社會保險——各保險明細2、實際發放時，按發放工資的工資單及銀行、現金付款憑證：借：應付職工薪酬——應付工資——臨時工工資(基本工資金額)　 　——應付福利費——臨時工福利費　　 ——社會保險——各保險明細　　　貸：銀行存款或現金　　應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出"等應付職工薪酬項目進行明細核算。

2、應付職工薪酬賬戶：　　賬戶性質：負債類賬戶，　　2、賬戶用途：用來核算企業根據有關規定支付給職工的薪酬。

3、企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

4、　　3、賬戶結構：貸方記增加，登記本期應支付職工的各種薪酬；借方記減少，登記實際發放的各種薪酬。

5、期末余額一般在貸方，表示尚未支付給職工的各種薪酬。

6、　　4、明細賬戶：應設置“工資”、“職工福利”、“社會保險金”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”等進行核算。

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