大家好,布藝來為小伙伴們解答以上問題，社保中斷三個月就清零嗎怎么辦，社保中斷三個月就清零嗎相信這個話題很多人都不知道吧，下面大家來一起看看吧

不會的。

1、單位中斷繳費(含未按時足額繳費)，醫保暫停記入單位職工個人賬戶并封鎖賬戶，停保期間產生的醫療費不予報銷，由單位自籌資金按醫保政策規定報銷；

2、中斷繳費一年以內續保的，自續保生效之日起發生的住院費可以報銷，續保前產生住院費醫保基金不予支付；中斷繳費一年以上設有6個月的免付期。

如果沒有間斷繳費，或間斷繳費沒有超過一年，在住院當月繳費的情況下，不影響醫療保險報銷。

社會保險中的養老保險是累積計算的，不會由于中間停止繳納而清零。在中斷之后有繳納的，則以前參保的年限以及個人繳納金額部分會累計的。而在一個醫療保險繳納年度內，社保停止繳納，醫療保險的繳納年限清零，將重新計算。個人賬戶余額在重新繳納醫保后，將會激活并可以繼續使用，因此個人繳納的醫保金額不會清零。

如何辦理社會保險關系跨地區轉移

《勞動合同法》第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關系跨地區轉移接續制度。

在勞動合同法制定過程中，有些意見提出，實踐中一些用人單位不替勞動者繳納社會保險的統籌部分，其中原因有的是用人單位利用勞動者不了解國家法律法規的有關規定，逃避責任；有的是勞動者沒有繳納社會保險的積極性，主動要求用人單位將應繳的社會保險費直接發放。這些情形，不利于我國全面建立社會保險制度，不利于勞動者退休后的生活保障，同時有些用人單位和勞動者為規避繳納社會保險不簽書面勞動合同，勞動合同法應對此應作出相應規定。

對于用人單位利用勞動者不了解國家法律法規的有關規定，逃避繳納社會保險義務的情形，勞動合同法重申了社會國家建立健全社會保險制度的重大決策，不僅在勞動合同的必備條款中將社會保險列明，而且在本條中作了原則性、倡導性規定，以便勞動者了解國家關于社會保險制度的法律規定，杜絕用人單位鉆空子。

對于勞動者沒有繳納社會保險的積極性，主動要求用人單位將應繳的社會保險費直接發放的情形，通過分析原因，主要是因為社會保險制度上的原因造成的。現在社會養老保險分個人賬戶和社會統籌賬戶兩部分，按照各地方規定，社會統籌賬戶不得跨省，有的是不得跨市、跨縣轉移，在勞動者跨地區換工作時，有關用人單位繳納的社會統籌部分既不能轉走，也不能提取，因此有的勞動者沒有繳納社會保險的積極性。

以上是小保為大家整理出來的，希望看了會喜歡。