您好,現在軟糖來為大家解答以上的問題。人才盤點的步驟，人才盤點的目的相信很多小伙伴還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、就是通過對組織人才的盤點，使人與組織相匹配，其內容包括明確組織的架構與崗位發展的變化，確定員工的能力水平，挖掘員工的潛能，進而將合適的人放在合適的崗位上，目前諾姆四達的方案挺好的，我覺得比較實用。

2、做到有的放矢。

3、人才盤點的目的是：廣招人才，量才使用，發揮人才使用的最大量。

4、不是嗎？做到數字量化。

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